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病假：机关工作人员本人患病须治疗和休养的，可以请病假。请病假1天以上的，应当提供县级医院（含县级）开具的相关证明材料，否则视为事假。 事假:机关工作人员因私事必须由本人办理的，可以请事假，事假不足半天的，按半天计算，不足一天的，按一天计算。 年休假:工作人员连续工作1年以上的，享受年休假。 （一）工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天； “连续工作”和“累计工作”的时间，均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 婚假:工作人员依法办理结婚登记，享受10天婚假。 生育假： (一)女工作人员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的(根据医务部门意见)，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 (二)女工作人员做节育、绝育手术的，根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;女工作人员妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假;妊娠16周以上流产的，享受产假42天。 陪产假:工作人员的配偶按规定生育的，其享受陪产假15天。 丧假:工作人员的配偶、直系亲属(父母和子女)及同住岳父母、公婆去世的，可以请丧假，假期不得超过3天。到外地奔丧的，可以酌情给予路程假。 探亲假:工作满一年的正式工作人员，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。 (一)探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天; (二)未婚工作人员探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天。 (三)已婚工作人员探望父母的，每四年给假1次，假期为20天。 |
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