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一、有敢于往上捅的勇气！ 要有敢于捅破“窗户纸”的勇气;要有一种不达目的誓不罢休的犟牛精神。 二、想办法能够结交上更大的领导！ 换工作是不容易的，如果是单位不错，再找更好的自然更不容易。如果关系好不了、自己也不想走，就要想办法收服他。至于怎么收服，这里就不展开讲了。不过，收服不易，代价不小，不如待在单位混着日子，抓紧时间干自己的事。现在互联网非常发达，通过网络可以做很多事，只要规划得当、努力到位，在办公室混着，也能干出自己的一摊事。  三、让领导知道你是个难缠的人！ 职场中，有不少的领导就是喜欢算计人，为了架空某位下属，或者收回以前下放的权力，通常都会利用明升暗降的方法，来达到自己的目的；当领导决定要提拔某个下属时，通常都会选择有能力的人，这种事情领导为了团队的业绩着想，肯定不会随随便便提拔没有能力的人；如果你还没有胜任领导的能力，领导却要赶鸭子上架，非要你去做管理人员，这种信号是不好的，作为小领导手里的权力虽然多了，由于你的能力比较差，下面的人都不会服从你，结果只能引起大家的不满意；当你在工作中出现失误时，也就是你失去工作的时候，这个时候你就会成为领导开刀的对象。 四、关键时刻给领导掉一把链子！ 领导毕竟还是要靠员工做事的，如果他总是欺负你，你可以在工作的关键时刻的时候给他掉链子，故意不把事情做好，让他知道如果他再欺负你，那你也会有手段对付他的。 如果你的工作能力很强，那你也可以做得更狠一点，把一些工作上的重要点漏掉，但是要不要让别人知道，只透露给领导，不要让其他人抓到把柄。 五、得理不饶他，让他下不来台！ 领导欺负你的话，这种方法一般都很好使。 在领导发言开会的时候，无论他说什么你都要，反驳他，针对他话中的漏洞提出各种各样的意见，让他不胜其烦，让他不得不向你低头。 得理不饶人，让他下不来台，他才会知道你的厉害，也不敢再欺负你。 内容来自懂车帝
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