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全周期管理“一件事”改革？ 这是我省机关内部“最多跑一次”改革第一个部门联办项目，是深化“最多跑一次”改革的一个标志性项目。 改革涵盖机关公务员职业生涯录用、调任、转任、职务职级变动等组织人事业务，以组织部门审批同意后的办事环节为起点，将后续的出入编、工资、养老保险等作为“一件事”来办理，实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”，对内提升了机关工作效能，对外提升了服务管理质量，切实增强了机关干部的改革获得感。  坚持系统设计、集成创新、稳中求进，对机关公务员职业生涯全周期进行整体审视谋划，确保业务全口径、流程全覆盖。  自市委组织部全省“一件事”改革部署视频会议后，我县高度重视，由县委组织部牵头第一时间召集涉及后续事项审批的5家单位及数据资源管理局召开了工作动员部署会，开展业务梳理、任务分解、平台试运行等工作，并已明确建立联席会议制度，确保此项改革工作落地落实。 ▼3月23日，召开全县改革部署视频会议，对公务员“一件事”改革作动员部署及详细讲解，并进行了初步的业务办理实操培训。
▼3月24日，市委组织部来桐指导业务。  工作进度 已完成与市平台、本县各机关等网络连通，涉及审批的5家单位相关工作人员已全部开通协同办事平台账号，73家业务经办单位已全部授权到位，各涉及单位电子签章已全面完成申请，录用、转任、调任后续经办业务等5个事项线上办理流程已完成初步测试。 目前已完成一件公务员登记、一件提前退休后续经办业务、一件公务员转任及后续经办业务。 下一步工作 坚持在系统优化上下功夫。继续抓好系统试运行，结合县实际情况测试各项业务办理实操，查漏补缺并积极向上对接；抓紧县工资电子信息的导入和完善，加快单位机构及公务员个人信息的核对和更新，力在5月1日前完成全县所有公务员已有信息的录入。 坚持在内部管控上下功夫。完善限时办结、部门协作、安全保障等内部运行制度，实现平台操作便捷、数据安全、业务全覆盖。加强对“一件事”改革的宣传引导，凝聚改革共识，营造改革良好氛围，确保改革工作落地落实。 坚持在完善闭环上下功夫。作为牵头部门，在前期的运行中着力做好业务办理实操培训、办事过程追溯监督、办理结果跟踪反馈等文章，逐步优化，切实增强服务对象的改革获得感，实现一件事从“能用”到“好用”升级。 |
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