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5月19日，人社部在金召开推进事业单位人事管理“一件事”改革试点工作动员部署会，市人力社保局通过事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”平台演示事业单位公开招聘后续业务事项办理流程。工作人员填写一张事业单位后续经办业务总表，加盖“云签章”后提交，就通过平台推送给医保、养老、市委编办等相关部门，不到10分钟就完成了后续审批业务。此前，办理该事项需要线下逐个跑6个相关部门，办结时间为5~9天。 这是事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革带来的变化。该项改革是落实人社部“快办行动”打包一件事的重点改革项目，也是落实人社数字化改革的重要内容，涉及我市事业单位人员职业生涯全周期管理的招聘、调入、调出、解聘、开除、岗位变动、退休等7个进、管、出事项以及出入编、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金、机关一卡通、社保卡等8个后续经办业务事项，覆盖我市2600多家事业单位、9万余名事业人员。 改革后，所有业务事项均可通过政务服务平台发起、推送、提醒，单位经办人只需申请一颗“云签章”，填写一张业务总表，一键提交即可直达人社、编办、医保、公积金中心等业务部门，部门在线同步办理后续业务，实现“零跑即办”。业务流转过程中，各业务审核结果分别通过钉钉消息以及手机短消息通知业务经办人和被办理人。 因此，各项业务事项后续经办业务的申报材料也将大幅减少。原先办理需提交纸质申报材料107份、盖章46个，现在实现纸质材料0提交，仅需申请部门的1个云签章。经测算，仅公开招聘人员录用一个事项的办理材料从33份减至3份，预计全年可减少人员跑腿2.4万次，节约纸质申报材料36.6万份。 自系统上线运行以来，我市已通过“一件事”平台办结各类事项2.9万件，办件量居全省前列。 |
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