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万能的股权结构,持股0.1%也能控制公司,你会用吗?

 gzdoujj 2020-04-22
股权道由懂法律和管理的竹子创办,做靠谱的事,不会忽悠。
有人持股1%控制公司,也有人持股90%无控制权。已研究156家公司的股权案例,所有文章都原创,转载请注明来源。


前面介绍过一家公司,持股90%的大股东被法院判没有控制权,下面介绍传说持股1%也能控制公司的万能股权结构。
我们“股权道”在2017年发文章介绍过,马云持股1%就能控制蚂蚁金服,蚂蚁金服的模式现在已经广为传播了。
 蚂蚁金服上市前的布局,马云用0.4亿控制5000亿蚂蚁金服的股权设计

蚂蚁金服是从支付宝发展而来的, 2013年马云拆支付宝的风波闹得很大,当年马云没经大股东同意,将支付宝从阿里巴巴拆出来,发生了闹得沸沸扬扬的马云偷支付宝纠纷。
后来为了解决这个问题,同意由蚂蚁金服将税前利润的37.5%付给阿里巴巴,或者将蚂蚁金服33%的股份给阿里巴巴。
过去几年阿里都是拿蚂蚁金服37.5%的利润,但是二选一的两个选项一直都是存在的,直到2019年9月,阿里巴巴转为持有蚂蚁金服33%的股份,就从二选一变成唯一的选择了,蚂蚁金服的股权结构也稳定下来,离上市也不远了吧。
 
阿里巴巴2019年11月在香港第二次上市时,说到阿里巴巴持股蚂蚁金服的事情,股权道根据阿里巴巴披露的招股书,整理出蚂蚁金服现在的股权架构,如下图:

蚂蚁金服第一大股东是两个员工持股平台,一共持股50%。
第二大股东是阿里巴巴,持股33%。
剩下的就是各家机构投资人,共持股17%。
在阿里巴巴持股蚂蚁金服之后,员工持股平台和机构投资人的股权比例都被稀释了。
 
不过,在蚂蚁金服的工商登记资料看不到阿里巴巴的持股,因为蚂蚁金服已经改制为股份有限公司,按公司法的规定,股份有限公司的股份转让在交易所或按照国务院指定的方式进行,股权的变化不需要办工商登记,所以在公开资料看不到阿里巴巴的持股。
 


马云持股1%就能控制蚂蚁金服,关键在下面4点:
第一,员工持股平台持股高达76%
可能是之前有阿里的成功积累了资金吧,蚂蚁金服融资出让的股权并不多,第一、第二股东是两个员工持股平台,两个平台一共持股76%,就是超过了传说的67%哦。
所以,马云只要控制2个员工持股平台,就能控制蚂蚁金服了。
到2019年,蚂蚁金服把33%的股份给阿里巴巴之后,两个员工持股平台的持股是50%,还是绝对的第一大股东。
 
第二,用合伙企业作为员工持股平台
用作员工持股平台的企业主体,一般用有限责任公司或合伙企业,而合伙企业更有利于公司控制权的设计,蚂蚁金服正是用有限合伙企业作为员工持股平台。
 
第三,马云用一人公司控制员工持股平台
有限合伙企业包括两种合伙人,一种是普通合伙人,另一种是有限合伙人。
在蚂蚁金服两层共4个员工持股平台里,都是员工作为有限合伙人,另一家公司作为普通合伙人。
而用来控制蚂蚁金服的这家公司叫杭州云铂投资咨询有限公司,这家公司只有马云1个股东。
这样的设计,马云宁愿承担无限责任风险,也不愿意让别人影响他的控制权吧?
 
第四,员工的股权激励是虚拟股而不是实体股权
蚂蚁金服和阿里巴巴的员工都有机会获得蚂蚁金服的股权激励,但在这个架构图上,在员工持股平台持股的也就60人,数以万计受股权激励的员工都去哪里了呢?

其实蚂蚁金服采用的是虚拟股权激励,是比华为还要虚拟的虚拟股,员工只有经济收益权,并没有真正的股权,员工不是持股平台的股东或合伙人。
在2017年《胡润百富榜》时,阿里系有43人上榜,他们多不承认自己是富豪,因为他们的持股多是相当于代持而已了,并不真正属于他们的吧。
 


采用这样的股权结构之后,别说马云持股1%了,就算他只持股0.001%,也是可以实现对蚂蚁金服的控制的。
不过阿里巴巴2019年在香港上市的招股书说,马云在蚂蚁金服的权益是8.8%,不是持股1%,但是股权结构没有体现出来,可能是通过协议约定的吧。

马云控制蚂蚁金服最关键的是合伙企业吗?
如果蚂蚁金服的员工持股平台只持股10%或更少,还采用同样的合伙企业架构,马云还能控制蚂蚁金服吗?
不能吧?马云能持股1%控制蚂蚁金服,最关键并不是合伙企业,而是员工持股平台持有蚂蚁金服高达76%的股份。你们公司可以像蚂蚁金服那样,员工持股高达76%或50%么?
 
合伙企业更合适于作为员工持股平台,而通过合伙企业掌握公司控制权的方式,只是控制了员工持股平台,并不一定能控制公司。能不能真正控制公司,还要看合伙企业在目标公司的持股比例有多高。
这种方式其实是命运掌握在别人手上,并不能从根本上解决公司控制权的问题。
为什么很多大师把合伙企业捧为神话?可能是因为容易收智商税吧?
 


关于蚂蚁金服上市的问题,有朋友问题:合伙企业可以成为上市公司的控股股东吗?
答案是:以前不可以,现在可以了,在竹子写的《公司控制权》书里有具体介绍哦。


还有人问:蚂蚁金服是否存在同股不同权的情形?这样能上A股吗?
其实蚂蚁金服的股东都是同股同权的,并不存在同股不同权的问题;只是在员工持股平台层面,马云和员工是同股不同权而已。
 


关于合伙企业模式,有专家提出掌握公司控制权的万能股权结构,如下图:
 
这样的股权结构,不管创始人持股多少都能控制100%的投票权,很美好吧?
问题是:
(1)其他人愿意被装进上层合伙企业,做间接股东吗?
(2)见过哪家VC投资人,被装进上层由创始人控制的合伙企业里,做间接股东的吗?
(3)能被装进上层企业做间接股东、由创始人控制的,多是小白员工而已吧?

在蚂蚁金服,马云都没能将投资人装进合伙企业里做间接股东,他只是将员工持股装进合伙企业而已。

在阿里巴巴,当年拿雅虎融资时,雅虎可以把5%的投票权让给马云,但马云都不能把雅虎装入合伙企业做间接股东。马云也没能将软银等大股东装进合伙企业做间接股东,而是通过公司章程的设计来掌握公司控制权。

马云都做不到的事情,也许你比马云更厉害才做到吧。

 

有朋友问,如果其他股东不同意采用AB股,是不是采用合伙企业更好呢?
这是二选一的问题吗?如果其他股东不同意用AB股,难道他们就愿意被装入合伙企业里做间接股东吗?
如果是我,宁愿用超级AB股被创始人控制,也不愿意被装进上层做间接股东,间接股东和直接股东的差别,比亲妈和后妈的差别还要大哦。
 
超级AB股,持股0.1%也能控制公司,不需要别人做间接股东,做直接股东就可以。

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