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1. 一、厘清“四种形态”内在联系，立稳约谈之“根”。 二、抓住“第一种形态”本质内涵，把握约谈之“要”。 一是约谈初衷是严不是宽， 二是约谈形式是谈不是聊， 三是约谈目的是帮不是审。 三、注重结合实际开拓创新，探索约谈之“径”。 2. 一是政治淡漠、方向迷失。 二是索取红包、收受回扣。 三是内外勾结、损公肥私。 四是违规套现、假公济私。 五是小权小贪、搞“微腐败”。 六是失职渎职、关口失守。 七是插手干预、捞取好处。 八是变通开支、搭车报销。 九是攀拉关系、热衷公关。 十是吃喝玩乐、涛声依旧。 3. 一要立好柱——切实履行党委纪委“两个责任”。 一是在“高”字下功夫。 二是在“会”字下功夫。 三是在“敢”字下功夫。 二要布好控——充分发挥立体监督“三种作用”。 “上”，即发挥巡视审计作用。 “中”，即发挥本级检查监察作用。 “下”，即发挥群众信访举报作用。 三要织好网——建立健全有效预防腐败机制。 一是围绕限权分权建机制。 二是着眼阳光透明建机制。 三是借鉴社会经验建机制。 四要治好病——准确运用监督执纪“四种形态”。 一是常蒸“桑拿”治感冒。 二是轻病早治防恶化。 三是大病开刀不手软。 4. 一、把“关键少数”作为廉政文化建设的重中之重。 二、把净化政治生态作为廉政文化建设的关键环节。 三、把纠治“微腐败”作为廉政文化建设的基础之功。 四、把创新方法手段作为廉政文化建设的有效途径。 5. 首先，用党的创新理论铸牢廉政文化之魂。 其次，用优秀历史文化传统强固廉政文化之本。 第三，用舆论典型引导树立廉政文化之风。 第四，用现代科学技术创新廉政文化之法。 第五，用长效制度机制推进廉政文化之治。 6. 一是摆位不正，当成“空架子”。 二是担当不够，担心“穿小鞋”。 三是氛围不浓，怕成“另类人”。 四是能力不强，充当“灭火员”。 7. 一是转观念、强基铸魂。 首先是深学理论强根基。 其次是深化职责明思路。 再次是深悟兴衰强担当。 二是选苗子、强身正形。 一个是把好提名关， 另一个是把好审查关 再一个是把好使用关， 三是重培养、强脑提劲。 四是建制度、强威发力。 8. 一是思想认识有偏差，工作摆位不正。 二是工作重点不聚焦，偏离主责主业。 三是制度机制不完善，责任落实缺失。 四是专业素质有差距，队伍力量薄弱。 9. 一、提高政治站位，强化使命担当。 二、聚焦主责主业，实施精准发力。 三、健全制度机制，激发内在活力。 四、建强纪检队伍，提高履职能力。 10. 一、深刻理解严明政治纪律政治规矩的根本要求，充分认清政治监督的极端重要性。 二、深刻理解“技术+政治”的特殊属性，充分认清政治监督的现实紧迫性。 三、深刻理解基地建设管理的内在特点，充分把握政治监督的客观规律性。 11. 一是“官老爷”作派， 二是“官仓鼠”肥私， 三是“山大王”习气， 四是“小地主”盘剥， 12. 一、坚持政治领航，筑牢廉政的思想根基。 二、扭住从严执纪，用好惩治的党纪戒尺。 三、压紧压实责任，强化基层的阵地作用。 四、紧盯行业死角，健全常态的监督机制。 13. 启示之一：必须统一思想、凝聚共识，把正风肃纪的旗帜鲜明树立起来。 启示之二：必须压实责任、常抓不懈，把纠风治弊的压力层层传导下去。 启示之三：必须完善机制、强化执行，把防贪反腐的制度笼子编紧扎实。 14. 一、提高政治站位，坚持全面从严治党 二、把握职能任务，全面监督执纪问责 三、坚持挺纪在前，实践运用“四种形态” 一是坚持纪严于法、纪在法前。 二是坚持抓早抓小、动辄则咎。 三是坚持宽严相济、全面施策。 四、立起标杆形象，做到忠诚干净担当 一是对党忠诚、为党尽责。 二是素质全面、能做善为。 三是刚柔并济、可亲可敬。 四是率先垂范、行胜于言。  |
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来自： blackhappy > 《援疆路》
