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摘要：团结是党的生命，只有团结，才能形成和谐的氛围，才能保证班子整体具有强大的凝聚力、战斗力和竞争力。只有班子成员增强团结意识，自觉维护班子团结，发挥整体功能，才能夯实基层工作基础，实现持续稳定发展。维护和增进班子团结要做到四个提高、发挥三个作用。 关键词：班子成员；维护增进；班子团结 要加强基层班子建设，建设“四好”班子，首要的就是要搞好基层班子的团结。团结是党的生命，只有团结，才能形成和谐的氛围，才能保证班子整体具有强大的凝聚力、战斗力和竞争力。班子成员不团结，内部关系不和谐，就会产生严重的内耗，不仅对班子自身建设极其不利，而且对基层整体工作也会产生很大的不良影响。从目前基层的实际情况来看，团结和谐的基层班子是居大多数的，但我们也应清楚的看到，班子不团结的问题在有些基层单位仍不同程度的存在，这些问题严重制约着基层建设水平的进一步提升。那么，班子成员怎样才能维护好班子团结，不断增进班子团结呢？ 一、维护和增进班子团结要做到四个提高 1．提高思想认识，奠定思想基础。要搞好基层班子的团结，班子成员首先要有共同的思想基础，党的基本路线是班子团结的政治基础。如果背离了这个基础，那么，班子就很难在一系列重大问题上形成共识。如果基层班子缺乏一定的目标和理想，只有个人的利益和追求，就会出现个人主义盛行、班子成员各行其是的局面，最终难以达成整个班子的团结统一。因此，班子成员必须深入学习，全面地、正确地、深刻地理解建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，不断提高思想认识，并以此来统一思想、统一言论、统一行动，使基层班子成员有共同的任务、共同的目标、共同的追求。 2．提高自身素质，作出突出表率。作为基层班子的成员，第一，要加强思想修养，认真坚持学习，不断充实自身的知识，要运用马列主义的立场、观点和方法，全面辩证地看问题，避免片面性，在班子内形成讲党性、讲原则，以大局为重的良好氛围；要珍惜上级党组织的信任，珍惜集体的荣誉，敬业实干，开拓创新，努力有所作为，有所建树，为集体争光添彩。第二，要努力培养良好的品格，对自己高标准、严要求，办事情讲效率，遇问题不回避，有责任不推诿，讲功劳归大家，论过失多承担。第三，要胸怀坦荡，宽以待人，大家为了共同的目标走到一起来，既是缘份也是难得的机会，理应珍惜，要互相爱护、体谅、关心、支持、鼓励，共同做好工作，把主要精力放在生产经营、队伍管理等工作上来。 3．提高执行能力，提供制度保证。加强基层班子建设，必须有行之有效的制度来保证。坚持民主集中制，是从组织上维护班子团结的一项基本制度。首先要提高认识，增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。班子集体作出的决定，每位成员都应带头贯彻执行，如有不同意见，可保留，或向上级组织反映，但不允许在公开场合表示异议，更不得另搞一套。其次要认真搞好调查研究，保证决策的科学性、民主性和有效性。第三要正确认识和处理集体领导和个人分工负责的关系，发挥基层班子的整体功能。班子主要负责人既要时刻牢记自己是班子里普通一员的身份，和同志们平等相处，坦诚相见，注意充分发扬民主，善于听取各方面意见，给班子成员留有较大创造性工作的空间和活动舞台，使班子成员强化整体意识和维护集体领导，创造性地开展工作；又要在充分发扬民主的基础上，实行高度的集中，该决策的当机立断，令行禁止，分工负责。在整个班子之间力争做到职能上分、目标上合，权限上分、思想上合，在群众中树立求真务实、团结统一、配合协调的良好形象。 4．提高沟通意识，创造良好条件。为了给团结创造良好的条件，必须防止和及时消除误解、猜疑和一切不应有的分歧。为此，要特别注重加强基层班子成员之间的思想沟通。首先要充分利用民主生活会的形式，加强班子成员间的思想交流。要注意把学习党的重要理论、党的先进性教育和民主生活会结合起来；把汇报工作与思想交流结合起来；把开展批评与自我批评结合起来，既坚持原则，又不固执己见；既敢于批评，又不纠缠恩怨；既相互谅解，又不背后拆台。其次，班子成员要注意经常开展谈心交流活动，做到有意见及时交换，遇到难题随时通报，有反映及时提醒，形成一个讲团结、顾大局的良好风气，大家齐心协力，共同把各项工作搞上去。同时，还要建立一套科学的工作制度，如定期召开碰头会，交流情况和意见，在日常工作中，经常主动通气，定期进行检查、分析等，确保班子成员在工作中维护整体利益和形象，达到统一认识、统一意见、统一步调、统一行动。坚持相互谅解、相互包容。金无足赤，人无完人，任何事物都不是尽善尽美的。要不断加强自身修养，学会取长补短，做到相互理解、相互支持，形成合力。特别是当“班长”的，对一班人的团结负有重要的责任，要做到心胸开阔，有容人容事之量，能听得进逆耳之言，要充分发挥班子成员的主观能动性，带动全局工作地顺利开展。 二、维护和增进班子团结要发挥三个作用 1. 主导作用。讲团结，首先要讲班子的团结。实践证明，凡是团结抓得好的领导班子，威信就高，素质就高，工作成效就显著。反之，一个领导班子如果一盘散沙，各唱各的调，甚至于勾心斗角，就难以形成合力，在职工群众面前就没有威信，工作也难以开展。因此，作为班子成员，不仅要善于把握政治方向，统揽工作全局，及时、科学地对本单位的政治、生产经营等方面的重大事项进行领导和决策，同时还要高度重视团结问题，教育和引导大家牢固树立团结意识，努力在成员之间倡导和营造相互团结、相互尊重的工作氛围，形成齐心协力谋发展、干事业的良好局面。 2. 表率作用。班子成员不论是在工作上还是在团结上，都必须起到示范和表率作用，在职工群众中树立良好的人格形象。要带头讲团结，维护团结，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。同时还要有宏大的气度，虚怀若谷，遇事敢于负责，以身作则，不争你高我低。特别是对那些与自己有分歧、有不同意见的同志，更要宽怀大度，以诚相见，不怄气，不记仇。只有这样，才能避免内耗，形成合力，促进各项工作任务的圆满完成。 3. 化解作用。班子成员之间，由于工作性质、任务以及个人的性格、气质、工作经历等差异而出现工作上的分歧以至矛盾，应该说是正常的，也是比较普遍的。但对于这些分歧和矛盾如果不及时地协调和化解，则可能越积越多，越积越深，甚至积重难返，以至于发展成难以调和的矛盾。因此，必须随时注意观察、分析班子成员之间的团结、协调问题。发现问题，要及时地、有针对性地做好工作，排除思想障碍，化解矛盾，把问题解决在萌芽阶段，使班子的团结经常处于最佳状态。 团结是基层建设的重点，是构建和谐的基础，是科学发展的前提。增强团结意识、保证基层班子的团结对加强基层建设、稳定发展的影响至关重要。只有班子成员团结一心，不断增进和维护班子团结，才可以形成统一的意志，才可以有力地促进基层各项工作有条不紊的开展，达到事半功倍的成效；只有班子团结了，班子成员才能心情舒畅，才能群策群力，同心同德，以“团结一心、共促发展”的良好精神状态，带领广大干部群众积极投身于油田持续稳定发展的事业中来，并积极做出自己的贡献。 作者简介：李刚（1964- ），男，甘肃酒泉人，胜利石油管理局现河采油厂采油二矿政工师，研究方向：基层思想政治工作。 论文来源：《现代企业文化·理论版》 2008年第17期 转载注明来源:https://m./3/view-10492198.htm |
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