|
（注：文中有关名称均系化名 文/杨丽芳 插图/周威） （书接上文） “当时开办的时候我们去过，他们都领到了公司发放的1000余元工资，对我们很感激，感谢我们给提供了平台，解决了就业。”叶景非常自豪。 一切似乎都很顺利，审计人员通过B公司提供的资料发现，这家公司共有12名安置人员，从发放清册上看，每人每月可领到1000余元工资。12名残疾人也都在公司里上班，工疗车间按照省里的创办要求运行着。刘志强示意小蒋收好资料，看了看时间也差不多中午12点了。“感谢你们的配合，残疾人能有这样的机会，可以靠自己的劳动养活自己，真是帮残疾人家庭解决了实际困难。今天就到这里，我们先回去了。”刘志强寒暄道。  回到审计组办公室，张华一脸严肃地向刘志强汇报：“刘局，他们的残疾人生活补贴审核不够严，我在比对工商、车管、房产数据后，发现其中的补助对象有经商、多处房产和豪车的情况。” 刘志强满意地点点头说：“小张，接下来就让残联先核对这些人的家庭实际生活状况，我有更重要的任务交给你。”一旁的小蒋还沉浸在解读那些残疾人迷茫的眼神中，刘志强看出了小蒋的疑惑，问道：“小蒋，对早上在B公司看到的景象有什么感想？” “刘局，感觉这个公司对我们的到来是有准备的，似乎知道我们的工作方式，表面上看对残疾人很好，又给他们交‘五险’，又给他们发工资。但是我看那些残疾人的眼神没有归宿感，他们对公司来说真的会有产能吗？”小蒋充满疑惑地说。 “小蒋，有进步，能透过现象看本质了。这家公司的账目很清楚地反映每个月都给12位残疾人发放了工资，但是不是真的发到他们手里了呢？这是他们的工资卡账户，你们俩先去银行调取这12个人的工资卡银行对账单看看究竟吧。”刘志强坚定地说。 张华和小蒋立刻按照程序去相关银行调取了12位残疾人的工资卡银行对账单。每张银行对账单显示都很正常，每月都准时发放工资。张华把这12张对账单摆在桌子上，来回翻看，反复研究，说道：“刘局，这些人都是同一天取钱的，有几次还是刚存进去就集体取钱了，这太反常了吧。” “那我们得从外围着手了，先叫公司会计过来问问。”刘志强提醒说。张华恨不得马上揭开其中的真相，于是拨通了B公司会计陈兰的电话。 “喂！陈会计吗？我是审计组张华，这次残联审计涉及的工疗车间项目补助的业务需要向您了解情况，请协助一下！有些事情可能电话里说不清楚，明天请你来我们审计组一趟，带上当时你们的报批材料。” “好的，我也是2016年才做单位会计的，对2015年的情况不是很清楚，不过需要我做什么，必当全力配合。”陈会计十分爽快。 第二天一早，陈会计就来到了审计组办公室，笑眯眯地说，“你们要求的报批材料我已经带来了，你们真是辛苦，每天要看那么多的材料啊。”她一边放下资料一边寒暄。 “从你们提供给我们的资料看，每个月你们都准时发放工资给这12个人，但是这些人心智不太正常，能正常保管工资卡吗？”刘志强直奔主题。 陈会计的表情有些微妙，但依然强作镇定地回答：“他们这些人里有几个是和我们正常人智力差不多的，对工资卡保管、使用都没问题，记得去年有这么一位，我们刚发给他工资他就取出来买自行车了，后来监护人还到厂里闹，叫我们不要把卡给他本人，为了杜绝这种情况，我们就把一部分残障等级高的人的工资卡直接交给他们的监护人了。” 刘志强紧追不舍地问道：“我们已经把他们的工资卡银行对账单都调出来了，这12个人总是同一天取款也太巧合了吧？” 陈会计开始紧张起来：“还有这样的事情？之前不是我做会计的，我也不是很清楚了，再说时间那么长了，厂里会计也换了很多个，那我得问下。”她神色慌张，从包里取出手机，像是要打电话找人询问此事的样子。 财务人员交接都是很规范的，即使是频繁变换会计也要进行“家底”交接！对于公司这个特殊群体工资的发放肯定是了如指掌的。刘志强暗自盘算。 面对陈会计的拖延，刘志强也不含糊：“2015年的会计呢？你能不能打电话叫他过来一下？” “那个人不是本地人，早就不知道去哪里上班了。”陈会计答道。 “那他走的时候交接给你了些什么东西？”刘志强追问。 “就是些账户资料、公章，其他具体也记不清楚了。”陈会计支支吾吾。 “还有其他东西吧？比如说银行卡什么的？” “有的有的，有几张卡，是老板个人的卡。”陈会计继续敷衍审计组。刘志强见陈会计神情紧张，一副不敢言的表情，就让她先回去了。 小蒋在边上做着谈话记录，职业敏感让她觉得陈会计肯定知道内情，就是不敢说，也不想把实情告诉审计人员。“我在残疾人管理系统里找到了这12个人的信息，里面有电话和家庭地址，刘局，要不我们去问问当事人吧？”小蒋的建议正是刘志强想做的，两人一拍即合。“这次我们自己去，不要通知残联了。”刘志强说完就和小蒋出发了。  深秋时节，蔚蓝色的天空一尘不染，晶莹透明。 刘志强和小蒋首先来到一户离县城比较近的残疾人家，这是一间破旧不堪的泥土房，里面住着祖孙三代共6人。刘志强和他们唠起家常。当阿婆知道审计组是来调查了解情况后，连连称赞现在政府的政策好，她儿子（精神病患者）每个月可以领到生活补贴，她就不用担心他的吃饭问题了。鉴于阿婆说不清楚到底是哪个部门发放的补助资金，刘志强缓声询问阿婆：“老人家，您能否把存折拿出来给我们看看。”阿婆满口应承着，步履蹒跚地爬上黑乎乎的二楼，拿出了她家所有的存折。小蒋仔细地翻阅了这些存折，发现有民政的低保补贴发放存折、有代扣水电的⋯⋯就是没找到B公司的工资卡。 刘志强和蔼地问道：“阿婆，您儿子有没有去上过班？” 阿婆不好意思地笑笑：“他哪里能上班，能待在家里不惹事就很好了。” 刘志强继续问道：“他去年到B公司上过班吗？您再想想。” 阿婆努力地回忆着：“是去过几天，后来过年的时候他们还发给我们1000多块钱，几双袜子，一箱饮料。今年就前几天去过一天。” “那他们把工资卡给你们了吗？” “银行卡是我给我哥办好交到厂里的，一直放厂里，后来就没还给我们。”坐在边上的妹妹很肯定地答道。 事情已经很明显了，刘志强和小蒋礼貌地告别了这一家人继续取证。接下来走访的其他残疾人家庭的情况基本与阿婆一家相似，公司根本没有把工资卡发放给他们本人。平时残疾人也没有在厂里上班，只是在监督部门要去检查工疗车间的时候才叫他们去装装样子，所以公司没有每个月给这12个人发放工资，只是在过年的时候发点慰问品和钱，两人做好取证后，就急匆匆地赶回县城。 晚上，刘志强躺在床上百感交集，久久不能入眠。那些残疾人家庭是那么不堪一击，需要社会各界的关心和爱护，国家的政策是好的，但扶持的资金却被不法分子截留。正当他想梳理下明天如何找残联领导和B公司法定代表人摊牌的时候，手机响了，原来是他在乡镇工作的一个发小打来的。发小和他寒暄了几句后，就要他照顾下B公司，还说毕竟已经帮那些残疾人交了‘五险’，他们也没有正常来上班。刘志强厌恶这种人情世故，假借有来电匆匆挂断了电话。 第二天上午，县残联原理事长劳浩仁、公司法定代表人李宇等人如约来到审计组。刘志强平静地把B公司工疗项目存在的问题全盘托出，劳浩仁忙不迭地承认残联在他任上确实存在问题。突然刘志强话锋一转，严肃地问起残疾人工资卡怎么处理的问题，劳浩仁向李宇使了个眼神。李宇立刻会意：“这12个人的工资卡确实是在公司里保管，工资由会计统一存进及取出，卡没有交还给残疾人本人，平时没有按月给他们发放工资，在2015年、2016年过年的时候给他们发了1000元到2000元不等的工资。”李宇说完，拿出了一本厚厚的笔记本，里面记录有12个人的签字和画押。 “这显然和走访的情况有出入，明明只发了一笔，公司法定代表人还在造假欺骗我们，不过可以明确的是他们没有带动残疾人就业，也没有按时发放工资给残疾人。”小蒋暗想。 刘志强有些激动地把走访残疾人家庭的笔录递给了劳浩仁：“劳理事长，你自己看看吧！残疾人家庭对我们政府是充满感激的，有什么发给他们，他们记得一清二楚。” 面对证据，劳浩仁知道已经无法搪塞下去了，只好小声附和：“是的是的，是我工作上的失误。” 张华那边也传来了喜讯，经过比对工商、车管等数据，又通过残联核实后发现残疾人补助对象中确实存在开豪车、有多套住房、开公司的情况。张华面对这些数据简直惊呆了，这些钱本来是给困难残疾人救济用的，却被某些人拿来做了人情，没有做到好事办好、实事办实，更未做到切实保障残疾人的合法权益。 刘志强迅速将这几天的审计成果向局领导汇报。经研究决定，要求残联立即开展所有残疾人经济条件核实工作，取消不符合条件的补助对象。对于B公司存在的问题，首先要求残联督促该公司积极整改，如果整改不到位就收回补助资金。 一个星期后，审计组的办公室里电话响个不停，是残疾人家属打来的，他们用激动的带着方言的普通话对审计组表达了感激之情：他们终于领到了“工资”。最终，经县残联反馈，B公司补发12个人工资9万多元，税务部门也停止了对该公司的税收减免，残联联合税务部门对B公司的工疗车间项目进行了重新认定。组织部门对工疗车间项目经办人员及分管领导进行了诫勉谈话。 （作者单位：浙江省磐安县审计局） 责任编辑：夏艺文 End |
|
|
