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小王刚到一家公司，由于受到老板的赏识，待遇和职位跟一些公司元老一样，让很多元老心里不平衡。他怎么办？ 将相和的故事我们都知道，廉颇看不惯蔺相如稍微有点功劳就跟自己平起平坐，自己打生打死才混到高位，蔺相如凭借一张嘴就可以了，凭什么？ 廉颇和蔺相如的故事像不像我们职场的这个熟悉的场景？哪怕蔺相如真的有不小的功劳，相信也有不少元老不服，明里暗里都会有各种不对付，蔺相如该如何自保和反击？ 蔺相如是如何反击的？你一定读过将相和的故事，你明白蔺相如的套路吗？ 1、不争是争。廉颇咄咄逼人，蔺相如处处退让。谁更大度？谁更有气量？明眼人都看得出来。弱势的一方更会赢得大家的同情。 2、占据大义。同情归同情，但很多人还是等着看好戏，顺便维护自己的利益，怎么办？占据大义！我连秦王都不怕，会怕廉颇吗？我是为了国家大局着想啊！看，蔺相如开始反击了，我的退让是为了国家大义，你廉颇再这么闹，那就是不识好歹，同僚怎么看，老板怎么看？你跟我私人的政见不同，如果摆到台面上来，损害的是国家利益，你想把大家的饭碗砸了，别人会眼睁睁看着？ 3、大度谅解。廉颇不可能再闹下去了，再闹老板和同僚都会站在蔺相如的一方了，怎么办？只好负荆请罪了！蔺相如目的达到了，见好就收，于是有了将相和的故事。 蔺相如的反击精彩不精彩？什么套路呢？ 第一，示弱。先把自己摆在弱势的一方，虽然他是老板的新宠，但老板一定不会看到一个自己赏识的人，不顾大局，这一点就先在老板那赢了一个良好的印象分。 第二，利益绑架。我代表的是老板和同僚的整体利益，个人利益必须服从集体利益，老板和大部分同僚该支持谁？以和为贵，大家好才是真的好！ 第三，维护局面。对方来道歉，要不要嘲笑羞辱一番？当然不能了！前面做了那么多功课就等着对方服软呢！ 维护了老板的利益，保护了自己的权益，团结了不服气的同僚，是不是高手？ 那么，问题来了，廉颇傻吗？不傻！他不闹一闹，老板以后没准就要降低他们元老的待遇，本来想降薪的老板也不好下手了；他不给蔺相如点颜色看看，蔺相如会把手伸到他的碗里，这是先把丑话说在前头，他咄咄逼人的态势更像是一种试探；他去上门道歉，蔺相如识趣和解，他俩都赢了，老板也赢了，他在老板那也有了不错的印象分。 这个将相和的故事，我们这么一看，里面真的是满满的斗争智慧啊，真是让人深思！前面说那个职场问题，还叫问题吗？你品，你细品！ |
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