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在职场，总能看到那么一些人，这类人，任劳任怨，有求必应，他们总是乐于去帮助别人，包容别人，宁愿让自己吃亏，也不愿麻烦别人，自己付出了很多，却得不到应有的感谢，甚至，有时候还要受人埋怨，他们亦是公司里面存在感比较低的那一个，这类人，称为职场老实人，也许，他们从小接受的教育就是被告知做人要老实，待人要善良，这并没有错，只是，这里只是前半句，后半句：你的善良需要一点锋芒. 很多人的观念里，就是宁可自己多受点委屈，也不要轻易得罪人，拒绝别人。本着以善良的心去对待人，以为会受到真诚对待的回报，殊不知没有底线的帮助和善良，同样会伤害到自己。帮人可以，但不可没有原则和底线，古人说升米恩斗米仇，就是说明了这个浅显的道理：给予太多，反而会让人记恨。职场上通常升职加薪的人，都不会是老好人这对于职场老好人来说，莫过于最大的悲剧。 俗话说“三人行必有我师”，哪怕一个看似一无是处的人，总有值得你我学习的地方，更何况有些“老油条”曾经也有过两把刷子呢？因此，想要和这些所谓的“老油条”和谐相处并能从中获益，我们首先就要学会逆向思维。所谓“逆向思维”，就是从人的角度出发，找到对方的心理诉求，再有策略性地进行提问互动，或许能取得意想不到的效果。 无论何时何地，为了你自己，请把你的善良收起来，包装一下，认真的想一想，什么时候该帮，什么人该帮，做到有原则，有底线，而不是一味廉价的付出。也许，我们改变不了别人，我们只能改变自己，但，请你明白，善良本没有错，善良比聪明更难。聪明是天赋，善良是选择，忘记不快的，感激拥有的，期待未来的。 虽然我们不能因噎废食，因为小部分人耍了心机，就放弃自己的善良。但是你要明白的一点是：你的善良，最好带点锋芒，反而会得到他人的尊重。人的本性都有点欺软怕硬，这也无可厚非，你越软弱，越会让人欺负，但是你能强硬起来，别人就不敢轻易冒犯你。很多时候，善良成为被人欺骗、压榨的筹码，归根结底是性格软弱，毫无底线的一让再让。要想改变一个人身上这种状况，最好的方式是先学会坚守自己的原则，做事情量力而行，让他人知道你的底线和尊严，你并不是随意可欺的。 在职业生涯里，我们无法决定自己能遇见怎样的人，但几乎可以肯定的是，职场中各式各样的人都有，关键问题在于，我们需要在开始一份工作前，为自己制定清晰的职业目标和方向，这样才不至于被外界的声音和他人的负面情绪所干扰，打乱了自己的步伐，从而丧失主心骨随波逐流。 |
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