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很多人觉得未来不确性因素太多，缴纳养老保险风险太大了。古语有云”人有旦夕祸福，天有不测风云“，万一有个什么，缴纳保险费岂不是白白浪费了呢？
放心！这钱不会白交的。 为什么小编会这么说呢？ 因为在《社会保险法》第十四条“个人死亡的，个人账户余额可以继承”和第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。换句话说只要参加养老保险，一旦出现万一家属是有3笔钱可以领的。 01 个人账户余额可继承我国基本养老保险实行的是，社会统筹与个人账户相结合。 换句话说就是我们在缴纳养老保险时，一部分钱进入统筹账户，一部分进入个人账户的，而这其中进入个人账户的钱是属于自己的，只不过这笔钱不能随意支取。 而这两个账户在退休时，又分别对应着基础养老金和个人养老金。 其中：退休时，个人养老金=个人账户余额（平时缴纳的钱以及历年利息）/计发月数； 那这笔钱花完了是不是就没有了，不会的，这只是用于计算养老金的一个参考指数，并不代表以后就不给了。 但如果个人死亡了，其账户的余额还没花完，这个时候根据《社会保险法》，将剩余部分一次性返还给退休职工的遗属，由遗属继承。 02 丧葬补助金主要指两个方面，一是职工因病死亡，二是非因工死亡。 第一种，因工死亡，也就是工伤。 如果员工因工受伤或患疾病而致死亡，则依照《社会保险法》、《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定，支付标准为“上一年度也就是职工前12个月的平均工资×6个月”。 具体由谁支付呢？ 参加工伤保险的则由工伤保险基金承担，否则此项费用由单位承担。 因工计算丧葬补助金需要满足一个前提，工伤或职业病需要先进行认定，只有被认定后才视为工伤或职业病。 第二种，非因工死亡。 这块补偿的标准全国并不统一，具体以各地政策而定。以长春为例，丧葬费计发标准则是固定1200元； 无论是哪一种，这笔钱都是由职工的遗属来领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。  03 抚恤金抚恤金是用于发给因工受伤或死者家属的费用。不过想领这笔钱也不是那么容易，需要满足两个条件，一，死者直系亲属，二亲属主要依靠死者生前扶养；换句话说就是其家属一直是依靠职工而抚养的。像这种情况的话，其家属可以申请领取一次性抚恤金。以长春为例，一次性抚恤金计发标准为按死亡当月基本养老金标准的10个月计发。 抚恤金停止发放的情况：
 遗属范围根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》 明确指出：企业职工因病或非因工死亡后，享有相应待遇的主体为配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 其中：子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 |
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