蔡康永曾说过这样一句话:把说话练好,就是最划算的事。在职场,会说话的人,一开口就赢了。 好好说话是每个人一生的必修课,俗话说,病从口入,祸从口出,职场就是个小社会,学会说话,才能处好同事关系,让工作少些麻烦。 一定要记住,在职场上无论和同事关系有多好,都不要议论这4件事,否则会吃大亏。 01薪资待遇 薪水只是一个数字,却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。 职场薪资,没有绝对的平等,打探别人的薪资,是职场大忌。 通常在新员工入职培训的时候,都会被告知同事之间不要互相大谈薪水,这是公司制度,也人际交往之道。 但是很多职场新人忍不住好奇,一到发工资时或者闲聊时就会忍不住问身边的人的工资情况。 这样的做法其实很不礼貌,也对自己一点好处都没有。 别人比你高,你可能会愤愤不平,从此与他疏远关系。别人比你低,难保他不会嫉妒你,往后工作给你使绊子。 最好的办法就是,同事之间不要议论工资。与其关心别人工资多少,不如好好工作,让自己获得更多升职加薪的机会。 02个人生活 俗话说,距离产生美,职场是工作的地方,不是倾诉衷肠的地方。并不是每个人都能对你的经历感同深受,并不是每个人都对你的个人生活充满兴趣。 无论同事之间还是领导与下属之间,走太近,没有边界感,无话不说,总会出问题。 有些人天生倾诉欲强,自来熟,不管相识已久还是见面不过两三天,就能无话不谈。 你当时的诉说对同事来讲,可能只是满足了他们的好奇心,但对于你来说,心理的防备少了一层,弱点又多了一个。 对品行端正,真正拿你当同事的人来说,你的满腔诉说是坦诚,对那些傲慢狡猾的人来说,你就是太好骗。 所以和同事相处时,说话做事都要保持一定距离,保持工作上的联系,互相尊重,彼此需要就是最舒服的职场关系。 03同事是非 古训曰:“静坐常思己过,闲谈莫论人非”。职场人多口杂,有人的地方就有是非。 身在职场,总有人喜欢在背后说三道四,搬弄是非,来说是非者,必是是非人。 有时候说他人是非可能只是逞一时口舌之快,发泄自己的不满,但三人成虎,众口铄金,传到别人的耳朵里就变成了另一个故事。 还记得的公司有位前辈离职时对我说: “在职场上,不要做夸夸其谈,眼高手低的人,没有谁会喜欢说得漂亮,做得不怎样的人。” 在职场最忌讳不务正业却对别人说三道四的人,背后捣乱的话说多了,害人害己。 每个职场人都应该谦虚谨慎,少说多做。 04领导的八卦 在职场,不要在背后说同事的是非,也不要在背后议论领导的八卦。 与你议论领导的人面对的是相同的上司,他除了与你是合作关系之外还是利益竞争关系。 无论你与同事多铁,难保他有一天会为了自己的利益在领导面前出卖你。 即使不会被同事出卖,议论领导八卦的事情传到了领导的耳朵里,他就会认为你是个不务正业,爱搬弄是非,不尊重上级的人。 在其位谋其职,热爱自己的岗位,做好本职工作,少加些圈子,多向优秀的同事学习为人处世。 尊重领导,可以有意见但不是通过背后议论去改变,而是选择正确可执行的方法表达自己的意见,提出建议。 与同事交流不要因为一时的好奇心就探听领导的隐私八卦,是非议论多了,于你百害而无一利。 《菜根谭》中说:“使人有面前之誉,不若使其无背后之毁;使人有乍交之欢,不若使其无久处之厌。” 这句话告诉我们,在说话上要掌握一些门道,学会把握分寸,才能做到初见让人欢喜,久处不会生厌。 尤其在职场,想要站稳脚跟,就要管好自己的嘴巴。 上面4件事,不要轻易跟同事议论。 |
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