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所谓的同事就是离开了岗位谁也不认识谁,别再把幼稚当骄傲!

 芳草屋845 2018-01-19

职场事,创业经,皆在职场呆呆华分享这里!职场上,有很多朋友说,呆呆,你说职场上没你说的那么险恶,大家同事一场,为啥长那么多心眼啊,单纯点不好吗?

职场呆呆在这分享6条规则之前,告诉所有职场人:你单纯别人不一定单纯,别把幼稚当骄傲!单纯的人坟头草已经三尺高了!

所谓的同事就是离开了岗位谁也不认识谁,别再把幼稚当骄傲!

第一:所谓秘密,就是不允许第三个人知道!

假如你知道公司一些事情,如果你觉得同事关系很好,你非想不吐不快,那么你只允许讲给一个人听,即使当这个秘密不算秘密的时候,你也知道是谁泄露了!

第二:近期自己有点跳槽想法,不要跟同事说

很多职场人,说自己不想干了,但是自己一直没走,如果你要辞职的消息传到领导耳朵里,那么你觉得你还会升职加薪吗?早就不信任你了!我们公司就有一朋友整天说走,都说了一年了,还没走!

所谓的同事就是离开了岗位谁也不认识谁,别再把幼稚当骄傲!

第三,不要背后议论领导与公司

不要背后议论领导和公司,隔墙有耳,如果被经常打小报告的人听到耳朵里,这就是他拿着你的消息换领导的开心的砝码!如果你说领导好,你同事还觉得你虚伪!

第四,自己窝囊事别轻易透露!

很多职场上都需要有调侃的东西,你自己办的窝囊事,说不准你的同事就拿这个当笑料!我同事有次叫错了领导名字,结果有几个同事纷纷笑话他,难堪又没办法说啥!

所谓的同事就是离开了岗位谁也不认识谁,别再把幼稚当骄傲!

第五,自己在公司赚了小便宜不要说!

公司很多人都是虚开发票,这样可能就赚点外快,有些人干点兼职,职场上有时候同事今天是朋友,明天就是敌人了,今天分享的小秘密,明天就是你的死穴!

所谓的同事就是离开了岗位谁也不认识谁,别再把幼稚当骄傲!

第六,最好别讨论薪资

曾经我朋友问我薪资多少,我如实说了之后,引发部门热论,有些女同志当场就去找领导了,说什么同工不同酬,结果我被领导罚款,并降了薪资!


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