如何面对职场小人的阴招？

面对职场小人的阴招只要牢记以下7点就能反败为胜

1、当你出差或是在外处理公务时，有些人会利用距离沟通不便，给你穿小鞋。应对：首先，这年头距离和沟通不便，不是问题，手机通讯软件，有事没事玩命汇报。

2、遇到不知道的事情，同事会和领导说他交给你了。遇到好事，他会说他来负责不用你劳心 应对:凡事有留底，日后好对证。要求同事文字或邮件回复，一旦发生推诿 这些截图都是证据，你说你没看见？我有截图！ 

 3、同事突然跟你说公司负面信息，拉拢你，引你附和公司和领导的坏话，拿你说的话去告密 应对：无事献殷勤必有妖，你的坏话就是日后别人的把柄。你一个无心之语，别人就拿着当证据。管住嘴，然后呵呵一笑，让他随风去。

4、整天被公司上繁琐没意义的事 应对：你琐事做得好，就会有越来越多的琐事。一个人不可能留给别人全能的印象，必须舍弃一些，才能获得职场利益最大化。

5、无限制给你加活儿，美其名日培养你 应对：挑合适时间拒绝，不然做不完砸你手里还是怪你，实在推不掉就拖，加班一定要弄得满城皆知，到时候顺理成章生个病请个假。下次再塞活儿，继续用这个法。 

6、你犯错后，同事看到也不说，等事态发展到不可收拾的地步再跳出来指责你。应对：说句不好听的，别人没有义务提醒你，切记重要的事情一步一汇报，有问题提早暴露，免得事情发展到无可补救的地步。 

7、同事假装好意提醒你做错过什么事 应对：出错了，先想怎么降低损失。如果你把事儿抹平了,那个打小报告的人，只会成为领导眼里的二货。如果你抹不平，可以先想想能不能嫁祸给打报告的人，再找上司解决，先认错,再商量。

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体制内有两种人能生存下去，但是有种性格的人过的很痛苦！

1、脾气大有本事 硬骨头 有胆色 直来直去敢于拒绝的人，这种人别人不想动她，怕她闹，她有统战价值。会对她好点，把她稳住。

2、圆滑嘴甜会搞关系会来事，长袖善舞，八面玲珑。

最惨的莫过于这种人:

孤僻孤独内向被动，却又软弱可欺，不会拒绝，一边迎合，一边躲避。想要一个人呆着，害怕人群，又怕被抛弃孤立。

社交对她们来说是一件苦事，因为他们心种恐惧太甚。

但是这种人却又是绝佳的“职场霸凌”对象。

常常会导致莫名其妙的孤立排挤恶意，会常常感到自己是格格不入，被人轻蔑的。

这种恶意是纯粹的恶意，与利益的争夺无关，就是看你不爽，觉得你很恶心，想踩死你。

明明你已经足够友善配合听话，但恶意却越发熊熊燃烧。

当你遇见倾慕的异性时，你这种谄媚迎合小心翼翼讨好，又患得患失没有安全感的模样，会让对方可怜你，然后厌弃你。

而你的同事，会敏锐察觉你的粘腻潮湿弱者气息，渐渐代入将军的角色。

是你给了他们这个角色，是你奉上了抽打你的鞭子，哪怕再善良的人，也会忍不住想踩踏你。

他们把你排除在外，幽冷锋利的目光偶尔审视你。

你以为你足够善良，他们却把你当做潮湿恶心的虫子。无论是领导，还是同僚，亦或者同学，同伴…

这个世界其实很残酷，想要活下去，就不要做好人。

放弃我要做一个乖孩子，大家都应该喜欢我的信念。你不必做好人。

你要一点点剥离因为他人的情绪消耗，一点点接受你可以做坏人。

好人换不来尊重和喜爱，强大才可以。就像志志雄真实所说:强者生，弱者死。