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搭建自己的知识体系，会让你更快的成为所在行业的专家，因为你的做事条理清晰，内核比别人更强大。 我们处于一个信息爆炸、新知识层出不穷的时代，大家每天通过多种多样的形式主动或被动的接收大量的信息，浏览公众号、收听专家栏目，短视频等，焦虑地寻求知识，仿佛一旦停下来就会被时代淘汰一般。 但结果呢？看了许多书、听了许多课却还是什么都不记得，听课的时候很激动，下课后仿佛一切都没有发生过一样，人生还是在原地踏步，为什么呢？ 原因就在于我们没有建立起自己的知识体系，从外界接收的知识都是零碎散乱的，难以融会贯通，注定无法成为我们自己的知识，提升自我的认知，更不要说改变我们的行为。 这就好比我们把工作中用到的各类文档资料毫无逻辑、不加整理地放在硬盘里，到需要使用的时候就很难找到，甚至连有没有都会记不清。 那知识体系就是基于目标建立的一套框架，比如说建立一套文件夹和文件的命名规则，以后只要存入到电脑里面的资料都按这个规则体系来命名，久而久之你就习惯了，所有的资料都有既定的命名方式，找起来非常的方便，哪怕你用电脑全盘搜索都能很快找到相关的文件或者文件夹。 我们要明白，任何体系都是为了实现某种目标的而存在的，而建立知识体系的目标是管理知识，让我们更好地学习，掌握特定的技能，让我们在生活、工作中有更好的表现，走上人生巅峰。 当我们按照目标把相关的知识分门别类整理好以后，知识体系的框架就搭建完毕了，以后就只需要往框架里面填内容了，也就是学习具体的知识。有像人一样，有了骨架，再用血肉去丰富全身。 在知识体系框架下学习知识，填充自己框架下所需要的内容，一切学习都有了目标，这样可以有效的甄别和筛选自己所需要的知识和技能，同时过滤掉或者忽略掉那些看似有用但对你没有实质性意义的信息。这样可以让你在以后的学习中，更加的专注。 最后，我们还要经常反思已有的知识框架，通过交流、实践不断的查缺补漏，更新知识，毕竟在这样一个知识爆炸、变化极快的时代，唯一不变的只有活到老学到老吧。 如果认为你的知识架构已经搭建的比较完善了，那么这个时候你要做的就是一件事情，将这些知识教给别人。 这不仅仅是一个知识的传承，也是在检验你的知识架构到底是不是真的逻辑清晰，条理明白。 如果你在教别人的时候发现，有些地方跟别人讲不明白，就不是彻底的懂了，你就要去重新回过来去完善你的知识体系。 只有当你去教别人，把别人真正教会的时候，既能间接证明你对应知识的掌握，又可以温故而知新，因为每一次的知识输出，都是一次复盘和总结。 搭建知识体系，即用一种全局意识去学习知识和技能，从而更加全面的提升自我。 |
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