五险一金知多少

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五险一金

五险一金包括哪五险，一金是指什么？

刚入职是否要缴纳五险一金？

你真的了解五险一金么？

日常生活中聊到工作，职场，免不得就要提到五险一金。那你知道五险一金包括哪五险？哪一金么？

五险一金包括哪些

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金如何缴纳

依据我国相关法律规定，社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。

对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

而对于住房公积金的缴纳情况，《住房公积金管理条例》第十六条进行了规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

为什么一定要缴纳五险一金

1、个人缴得越多，单位为你缴纳的也就越多。

2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金，养老金可以一直领取到去世。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。生育保险费是完全由单位承担的，个人无需缴纳。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不用担心公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担，无需个人缴纳。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出。

五险一金，你弄清楚了么？