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“五险一金”对于上班族来说相当重要 但你知道2017年关于“五险一金”的新规吗？ 这对于上班族的你来说可是相当重要的！ 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险为企业缴纳。 ①“养老保险缴费满15年”是必要条件 ②退休年龄是关键 ③中间可以中断 新规：可在累计缴满10年地区领取养老金 根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。 ①个人缴纳的2%的医疗保险部分可随时取出 ②男缴满25年、女缴满20年，退休后可继续享受医疗报销 ③整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保不能报销。 此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。 新规：江苏省内看病可异地刷卡 江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。 三类服务对象： ①异地安置退休人员； ②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员； ③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。 ①职业病属于工伤 ②因醉酒导致伤亡，不认定为工伤 ③在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。 新规：到2020年，劳动者参加工伤保险覆盖率超80% 近日印发的《国家职业病防治规划（2016－2020年）》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 ①只有在街道登记的失业者才能申请 ②失业保险要交满1年才能享受，最多拿24个月 新规：7省份上调失业保险金标准 目前已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。 ①男女都要缴，满1年即可享受生育待遇 ②无业妈妈也能报销医疗费 ③男职工可享受陪产假和相应的生育津贴 新规：部分城市“五险一金”合并为“四险一金” 从2017年开始，有城市将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。也就是说，在这些城市中，“五险”将变“四险”， 不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。 ①用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴纳住房公积金 ②可自取或委托单位提取 ③除了买房，租房也可以用公积金 新规：公积金缴存比例不能超过12% ①从2016年5月1日起，无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。 ②段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按2年执行 ③生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 还有这些新规 也将影响你！ 社保卡逐步实现全国一卡通 2016年5月，人社部出台《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》规定，2017年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，开放向其他公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通 社保缴费基数有望调低，你到手的工资有望增加 2016年10月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。在社保缴费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。 除了上面这些新规 还有一些常见的关于养老保险的问题 你也要知道！ 养老保险领取地情况分类 保险在户籍地的，退休后当地领取 确认养老金的领取地基本条件是按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，如果参保者的参保地和户籍地是一致的，那么就是在户籍地领取养老金。如果不一致，就按缴费满十年的地方来确定参保者的养老金领取地。 有多个缴满10年的地方：按最后一个满十年的地方来确定参保者领取地 比如，你户籍在南京，临退休时工作在苏州，养老保险缴满了10年，那你就在苏州领取；如果在苏州没有缴满10年，但是在上一个工作地无锡缴满了10年，那就在无锡领取。 在所有地方缴费都不满10年：由户籍地来给支付养老金。 参保者的养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来给支付养老金。 养老保险缴纳时间分类 养老保险累计缴存要满15年 根据规定，养老保险要累计缴满15年，达到法定退休年龄方可按月领取基本养老金。 如果累计缴纳没有达到15年，可以选择以下不同方式 ①延长缴费年限直至满15年，社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年； ②可申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇； ③个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系 虽然这些政策看起来复杂 但是都关乎你的切身利益 所以一定仔细研究清楚 毕竟都是钱呢！ |
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