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常常听到“五险一金”，可看着工资单，却总是一头雾水？“五险一金”该怎么缴纳？医疗保险什么病都管吗？退休就能领取养老保险吗？什么条件可提取住房公积金？教你看懂“五险一金”↓↓ 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 一金：住房公积金 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳； 工伤保险和生育保险为企业缴纳。 养老保险 交的多≠得的多 ①养老金：基础养老金+个人账户资金。 ②基础养老金：由社会统筹基金支付。按社会平均工资一定比例（20%左右）做标准，由单位缴纳的部分直接划入统筹基金。 ③个人账户资金：个人缴纳的养老保险形成的账户资金。利率约等于银行一年期存款利率。 ④交得多≠得的多。基础养老金都一样，但个人账户资金不同。交的多，不等于得到多。从根本上来说，养老保险不是理财工具，而是一种保障。 1、养老保险缴满15年就可以退休？ 《社会保险法》规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。 2、养老保险缴满15年就不用再缴？ 说法不正确。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。 3、退休了就能领取养老保险？ 一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴费。 4、到达退休年龄时，养老保险缴费不满15年怎么办？ 可延长缴费至满15年，可申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇；个人可书面申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 5、跨省就业人员如何领取养老金？ ①基本养老保险关系在户籍地的，当地领取； ②不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取； ③不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取； ④不在户籍地，且在多地累计缴费年限均不满10年的，归集户籍地按规定领取。 医疗保险 不是所有医疗行为都可以获得医疗保险 ①不在医保之内：整容、减肥、增高、近视矫正、不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。 ②交通事故，或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为，不在医保之类；只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。 ③医保可异地报销，必须在3个工作日内备案。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案；病情稳定后需继续治疗，应及时转至定点医疗机构就医。 ④非定点医疗机构和非指定药物不能报销。 关于异地就医结算 1、哪些人群可以从直接结算中受益？ ①异地转诊人员，即因当地医院无法治疗或未治愈，需要异地就医且当地医院开具了转诊证明的患者。 ②异地安置退休人员，即退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员。 ③常驻异地工作人员，即用人单位派驻异地工作的人员。 ④异地长期居住人员，即在异地居住生活且符合参保地规定的人员。 2、程序怎么走? 第一步：参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案，经办机构采集必要的信息。 第二步：从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登录人社部社会保险网上查询系统（si.12333.gov.cn）查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。 第三步：就医人员就医时一定要带上社会保障卡。它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。 3、在异地住院如何结算？ 只要备案成功，就可以持卡住院直接结算，虽然不用自己先垫钱，但注意，有些医疗机构需要收取部分押金。 失业保险 1、失业了就能领失业保险吗？ 《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 因此，并不是失业了就一定能领取失业保险金。 2、失业后不想工作，能靠保险金度日吗？ 累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月； 累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月； 累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。 【提示】重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。 生育保险 男性女性都得交 ①生育保险由单位缴纳（无论男职工还是女职工）。 ②享受生育保险待遇，必须连续缴费满10个月的生育职工（怀孕前已经购买至少一个月生育保险且孕期不中断）。 ③男女享受的福利有差异。 女职工享受产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中长假津贴为98天工资。男职工享有10天护理假。 工伤保险 1、职业病算工伤吗？ 《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。 2、哪些情形属于工伤？ ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④患职业病的； ⑤因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 公积金 1、住房公积金如何缴存？ ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 ②职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 ③职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 2、符合什么条件可以提取住房公积金？ ①购买、建造、翻建、大修自住住房的； ②离休、退休的； ③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； ④出境定居的； ⑤偿还购房贷款本息的； ⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。
来源：湘智人力 |
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