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科创板年报披露季即将收官。张榜的96份“期末成绩单”，不仅写明了公司过去一年的业绩表现，还隐藏着公司未来发展的动能引擎。 骐骥一跃，不能十步。想要解码科创板公司高成长背后的“动力源”？那么“研发投入”这个指标一定不容错过！ 据统计，包括微芯生物、金山办公、虹软科技等在内的12家公司“奔跑”动能强劲，去年研发支出占营收比例均在20%以上，另有成都先导、晶晨股份等16家公司，近三年来持续“招兵买马”，2019年研发人员占比超过员工总数的一半。  16亿元，研发支出我最壕 “巨无霸”中国通号在研发投入上的出手也是颇为“壕气”。 年报显示，公司2019年合计研发投入达到16亿元；并拥有4235名研发人员，占公司总人数的20.99%。  中国通号研发人员情况 不遗余力的研发投入，让公司喜获累累硕果。2019年，公司新增授权专利470件（累计有效授权专利总数1901项），并取得省部级以上奖励20项，完成了24项国家级及行业级标准发布。  中国通号2019年所获技术奖项 技术成果“挂枝头”，引得新签订单纷至沓来。据披露，2019年度中国通号累计新签合同总额706.1亿元，较上年同期增加3.4%。其中，铁路领域新签合同额260.7亿元，较上年同期增长3.9%；海外领域新签合同额24.1亿元，较上年同期增长153.3%。截至去年年底，公司在手订单1049.4亿元。 “大象起舞”的奥秘，由此揭示。2019年，中国通号实现营业收入416.46亿元，同比增长4.08%；实现净利润41.77亿元，同比增长12.38%。 似印证着中国通号董事长周志亮的期许：“公司要在基本面上下功夫，谋求长远发展，增强发展的内生动力，持续加强科技研发投入，以创新驱动发展。” 38%，研发投入我最舍得 对研发这件事到底有多重视？金山办公拿出一年营收的37.91%，共计5.99亿元，力证自己布局未来的信心和决心。 公司主要从事WPS Office办公软件产品及服务的设计研发及销售推广。据悉，公司旗下主要产品及服务皆由公司自主研发，对核心技术具有自主知识产权。 截至2019年12月，金山办公主要产品月度活跃用户数（MAU）超过4.11亿，其中WPS Office桌面版月度活跃用户数超过1.54亿；WPS Office移动版月度活跃用户数超过2.48亿；其他产品（如金山词霸等）月度活跃用户数接近1000万。 用户“喷涌”，将公司业绩冲上新高。年报显示，金山办公2019年实现营收15.8亿元，同比增长39.82%；实现归母净利润4005.79万元，同比增长28.94%。 稳居国产办公软件“领军”之位，金山办公创新步履却不曾停歇。2019年度，公司共申请发明专利245件，授权专利共46件。报告期内，公司还针对文字排版技术、电子表格计算技术、动画渲染技术、在线协同编辑、安全文档以及数据协同共享等多种关键技术进行深入研究。 “人才是软件企业最重要的核心竞争力。”年报里的这句话，也被金山办公落到了实处。据悉，公司建立了包括“优才计划”、“伯乐奖”和“人才晋升计划”等在内的一系列人才激励制度，其管理团队及研发人员均具有丰富的办公软件开发和项目实施（大部分骨干工龄都在5年以上）工作经验。 再来看看公司研发人员的薪资待遇，高达32.2万元的平均薪酬，怎叫万千精英“码农”不为之心动？  3年不下30%，研发投入我最“长情” 科技领域的投入，从来不能毕其功于一役。营收年年增，研发跟着涨， “高成长”与“强研发”相辅相成，成为虹软科技“更上一层楼”的阶梯。 数据显示，虹软科技近三年的研发支出占比分别为31.43%、32.42%和34.75%。2019年，公司研发投入进一步扩大至1.96亿元。截至去年年末，公司共拥有计算机视觉领域相关的专利149项（其中发明专利144项）、软件著作权100项。相较于2018年末，净增专利20项（其中发明专利18项）。 借此，公司积累起大量计算机视觉底层算法。2019年，公司研发了从标定、校准到质量提升和深度计算等一系列多摄、深摄算法，并于将单、双摄的核心技术向多摄、深摄进行移植、优化和扩展。据悉，以上技术点目前均已经实现产品化落地，公司适用于TOF摄像头的一体化3D算法解决方案等新产品已在一线手机厂商成功出货。 技术和产品上的突破，也赢得了下游客户的认可。目前，公司已揽得包括三星、华为、小米、OPPO、vivo等手机厂商以及上汽等国内汽车企业在内的“重磅”客户。 随着智能手机视觉解决方案业务规模的持续扩大，与智能驾驶业务的同比增长，2019年虹软科技实现营收5.64亿元，同比增长23.23%；归母净利润2.1亿元，同比增长33.52%。 83.88%，人才比例我最高 83.88%的研发人员占比啥概念？成都先导每10位员工里，8个都是搞技术的！这家致力于打造创新药“种子库”的生物医药公司，先行建起了一个颇具规模的“人才库”。 据招股书披露，公司近三年员工总数由216人上升至397人，且高精尖人才成为主流。截至去年年末，公司的人才梯队里已拥有61位博士和140位硕士，可谓群英荟萃。  成都先导员工构成基本情况 作为一家从事药物发现相关研发服务的公司，成都先导专注于DNA编码化合物库（DEL）技术。通过自主创新研究，公司目前已开发出十余个处于临床前不同阶段的新药项目，并将HDAC I/IIb项目成功推进至临床I期。另外，公司研发的新型第二代TRK抑制剂也于近期获得新药临床试验批件。 研发投入带来业绩增长。成都先导2019年实现营收2.64亿元，同比增长74.74%；实现归母净利润1.2亿元，同比大增167.5%。 成都先导的董事长兼总经理李进本人，也是公司研发团队中的重要一员。他曾在接受上证报采访时表示，“生物医学研究，有很多未知，也有很多机会，其社会价值非常高，是（我）最为理想的工作。” 纵览全局，100家科创板公司最近一期的平均研发投入占营收比例达11.97%，平均拥有研发人员数量为268名，成为当之无愧的A股“研值王”板块。 一分耕耘，一分收获。从业绩表现上来看，“舍得”投入的公司，也往往能获得更持久稳定的内生动力。如特宝生物、传音控股、成都先导等年报表现亮眼的公司，都在研发投入与人才建设上下足了苦功。在企业成长的漫漫征途上，“科技就是第一生产力”的质朴道理，总在指引、激励和推动着一批批“奋进者”，挣脱既有速度的羁绊，跃向成功的彼岸。（记者 林淙）
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