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顺手设为星标★，每天给你想要的！ -01- 请注意：前方开始进入雷区 雷区1：入职后还保持学生思维 学校和职场完全一个天一个地，在职场中，所有一切都是以结果为导向，不是说努力就有收获，努力有时候一无所获。 职场不同情弱者，没有所谓的“人情味”，错了就要挨骂，能力不行就要往后排队，职场远比校园要残酷。 所以，初入职场的你，要抛开校园的一切，从0开始。 抛开书生气，把自己当成一张白纸，去接受历练，用成年人的思维去做应该做的事情。 雷区2：眼高手低，好高骛远 进入职场后，不要指望在学校里学的那些知识会派上用场，在新的平台中，你就是一张干净的A4纸。 所以，初期打打杂，分配到一些简单的任务，一些甚至没有任何技术含量的工作时，不要急着拒绝，先接了好好做，领导会看在眼里的。 也不要太过于着急去否定现在的工作和将来的发展，每一份工作和成功都是枯燥无味的的，做好眼前的才是正确的选择，其它的就交给时间。 雷区3：害怕和领导沟通 新人往往害怕和领导沟通，甚至连打个招呼也不敢，我想应该又是所谓“自尊心”在作怪了：我什么都不会，万一领导问到…… 大可不必这样。新人的第一印象十分重要，先入为主的给领导一个开朗且善于沟通的印象，对于后面的工作开展太关键了。 其次，对于领导安排的任务，要分节点和事情缓急轻重进行汇报，而不是等到领导问起来才说。 当然，也不要屁大点事也跑去和领导说，领导日理万机，哪有这么多时间听你的那些琐碎。 雷区4：做事拖拉，推一步动一步 有些新人对于指派的任务 ，节点意识不强，做事拖拖拉拉，而且不善于反馈。这种人最后结局都是拉进办公室深谈的那种…… 新人对于指派的工作一定要发挥主观能动性，按照节点按时完成，如果能超额高效完成，领导当然会很高兴，甚至要在他的小红本上悄悄记上一笔。 如果做事拖拖拉拉，又没有任何回应，我相信没有哪个领导会喜欢的。 雷区5：做人做事不懂得谦逊低调 初入职场的新人最忌讳一点小成就就忘乎所以，喜欢出风头，这样既给领导留下不踏实、作风漂浮的印象，还会得罪身边不少同事。 所以，要时刻保持谦逊，多问多学，谨言慎行。 低调做人，高调做事，才是职场新人应有的作风。 雷区6：忘记保持输入 工作8小时学到的那些东西都是最基础的，拉开距离的往往是你下班后的黄金时间。 不要老想着白天工作很累了，晚上打打游戏，刷刷抖音放松一下…… OK，适当没问题，但长期如此，无异于提前进入养老期。 所以，千万不要混吃等死，持续学习，保持输入，努力提高自己，想尽办法锻炼自己，才能在职场中走的更远。 -结语- 职场中的雷区遍地都是，怎样保证新人不踩雷、少踩雷，工作得风生水起，就一定要按照以上指南，清晰认识雷区，然后轻松跨越雷区。 当然，如果大家有新的补充，也可以在评论区留言，知羊君一定会将“雷区秘籍”继续更新，为大家保驾护航。 最后，送给大家一句话：你要悄悄拔尖，然后惊艳全场！ |
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