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一、一丝不苟的将组织关于作风建设的一系列决策部署落实到位，并将完成经验加以升华，形成持续抓、系统抓、科学抓的长效机制，为下一阶段的工作提供有力参考。

二、坚持转作风、亮新风，工作起来要坚持高标准、严要求，遇有紧急任务时，无论是“5+2”还是“白加黑”，都决不冒出一句抱怨，蹦出一句怨言。

三、经过一段时间的努力，作风建设已然取得了不俗的成绩，但与组织目标、人民期待相比，仍存在不小的差距，必须坚持久久为功的信心，持续保持战斗姿态，将作风建设这场攻坚战、持久战引向深入。

四、机关学风还要再踏实一点，每一位同志都要深入学习理论知识，及时掌握政策精神，迅速填补知识空白，成长为符合新形势需求的“多面手”。

五、领导干部要夯实能力，真正起好带头作用，真正能对得起走在队伍前列的职责。工作时不能因怠惰情绪而刻意放低标准、降低目标，对自己的要求要再严格一些，目标要设置得再高一步，才能进一步提升能力素养，让下属心服口服。

六、不能总陶醉于以往取得的成绩，在自己掩耳盗铃、孤芳自赏、到处显摆的时候，很可能早就被人赶超，再难以赶上他人水平。

七、以坚决的态度贯彻落实组织的各项决策部署，既不能搞选择性贯彻，也不讨价还价，附加条件的落实；也不能做当面高调承诺，转头就撂挑子的“两面人”。

八、以踏石留印、抓铁有痕的韧劲抓住改革发展这一解决问题的关键，克服只谈虚功，不抓实事的错误想法，努力在在实上下功夫、在细上求实效，在发展的过程中坚持“量质并举”，确保改革发展能真正出实效。

九、推进工作最忌笼统调度，敷衍落实，必须对每一个环节都细致要求，严密调度，才能保证达成预期目标，把小事做好，把大事办成。

十、盯紧了的事情就要早干快干，以只争朝夕的紧迫感着手推进，不能想着放一放、拖一拖也没什么事。

十一、凡事预则立、不预则废。做工作之前要进行周密计划、精心谋划，不能想一出是一出，想做什么做什么，才能保证最终落实的质量。

十二、“身在兵位，胸为帅谋”。具体到每一个人身上，就是要自觉服从组织要求，个人利益要服从集体利益，以不掺杂质的忠诚之心推进工作，踏踏实实走好每一步，过好每一天。