【原】李说我听：如何形成企业文化？

刚刚过去的五月第二个星期天，被许多西方国家称为母亲节，祝福母亲的话语，洋溢着幸福、感恩，充满了朋友圈。

古代母亲节最早起源于古希腊，大部分西方国家都选定五月第二个星期天为母亲节，但也有例外：挪威是二月份的第二个星期天，埃及是三月的最后一个星期五；印度是四月五日；法国是五月二十九日；英格兰是四旬斋(指复活节前夕之前星期天除外的四十天)的第四个星期日为“Mothering Sunday”。

中国是遵崇百善孝为先、以家庭为单元的传统国家，感念母爱的方式更侧重于文化内涵，曾拟定农历四月初二孟子出生日作为中华母亲节。我们耳熟能详的 “孟母三迁”、“断织喻学”的成语就出自孟母教子的故事。

我们说，节日不是简单的节日，它是一种文化传承和习俗。在西藏拉萨，你会看到每天清晨都有成群结队的当地居民、信徒围绕布达拉宫虔诚地“转佛塔”，风雨无阻，经年累月，这就是他们的传承和习俗。

文化，是一种养成习惯的精神价值和生活方式，它最终成果是集体人格。

所以，在企业管理中，为了树造想要的集体人格，就要“养成”想要的那种精神价值和工作方式。

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