| 共 56 篇文章 |
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李说我听：消费就是投资？一位网红小姐姐，每天会花2个小时在健身房，让自己的身材变得更加性感，几乎从不吝啬在自己身上花钱，她把大部分的收入花在用更好的护肤品，吃各种进口的养颜餐上，每个月都会到东南亚的海边去晒太阳、晒身体，让自己的肤色始终保持小麦色。她说，作为直播网红，这不是在“花销”，而是在投资。新时代，消费就是投资。... 阅40 转2 评0 公众公开 20-05-21 22:21 |
李说我听：领导应该学会运用“员工的疯子才干”“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。疯子嘻嘻哈哈地笑道：“你们说我是疯子，可我不是呆子啊！”是呀，许多人在笑话他们是疯子的时候，对方说不定还在笑他是呆子... 阅34 转1 评0 公众公开 20-05-20 22:24 |
如果家有女儿初长成，十二三岁就谈恋爱，对父母来讲一定是着急烦心的事，着急的是在不该谈恋爱的年龄谈恋爱。如若孩子早已参加工作多年依然不谈恋爱，对于父母来讲，同样是着急烦心的事，着急的是在该谈恋爱的年龄没有谈恋爱。什么年龄阶段就做什么年龄阶段该做的事情，保持这个年龄阶段应该有的快乐、兴趣和热情，我们却很难做到了。 阅157 转0 评0 公众公开 20-05-19 22:21 |
李说我听：那些年，马云是如何运用“权威暗示效应”的？为了宣传互联网的影响，有次演讲中他说：比尔·盖茨说了，互联网将会改变人类生活的方方面面！这就是权威效应，又称为权威暗示效应，是指一个人有威信、受人尊重，他所说的话和做的事情就容易引起人们的重视，人们还总认为权威人物做的事往往与社会规范和发展是一致的，按他们说的去... 阅80 转1 评0 公众公开 20-05-15 22:39 |
由于他长年累月对竹子的细微观察和研究，无论竹子在春夏秋冬的形状变化，阴晴雨雪天的颜色、姿势的不同；用现代化的语言说，画家平时积累了有关竹子的形状、姿态、颜色等大量信息，当他开始创作时，这些“成竹于胸”的信息就参与了画画的创作全过程。现实生活中，我们每天都在接受各种各样的信息，这些信息，有时我们都没有感受到它的存在，但... 阅47 转3 评0 公众公开 20-05-14 22:37 |
李说我听：为什么我们总认为正义是主观判断呢。人总有这样的经验感觉，同样一件事情，有些人看来是正义的，另外一些人看来是不正义的。否则，我们认为一件事情“不正义”就毫无意义，所以，正义是客观存在的。我们常说法律是代表正义，而我们又常常把“判决结果“认为是“正义”，于是“正义“就成了一种”主观判断”。正是因为有很多客观事实... 阅170 转0 评0 公众公开 20-05-13 22:39 |
李说我听：如何形成企业文化？中国是遵崇百善孝为先、以家庭为单元的传统国家，感念母爱的方式更侧重于文化内涵，曾拟定农历四月初二孟子出生日作为中华母亲节。我们说，节日不是简单的节日，它是一种文化传承和习俗。文化，是一种养成习惯的精神价值和生活方式，它最终成果是集体人格。所以，在企业管理中，为了树造想要的集体人格，就要“养... 阅57 转2 评0 公众公开 20-05-11 22:39 |
金庸小说《射雕英雄传》描写西毒欧阳峰，为了“武功天下第一“的称号，练习九阴真经而走火入魔，最后忘了自己是谁，逢人就问“我是谁？”，黄蓉告诉他：“你是欧阳峰啊！”，他又问：“欧阳峰是谁？”，你看，练成了上乘武功，却把自己给忘了。难怪，我们特别期待那些头衔，“张经理”、“王总监”、“李总”、“朱总”好像这些“总”总比我们... 阅77 转0 评0 公众公开 20-05-09 06:09 |
李说我听：警惕你的对手将“废纸员工”变成有价值的“纸币员工”对于一个员工来讲，一方面无论别人怎么蹂躏你，你都要积累自己的价值，并坚信自己的价值。另一方面，你的价值要“宣传”，要让别人轻而易举的一看就明白，否则，只会把你当成“废纸”而不是“纸币”。遗憾的是，在现实管理中，一些有价值的“纸币员工”被蹂躏成了“废纸员工”。... 阅37 转0 评0 公众公开 20-05-08 22:39 |
李说我听：分类思维，让鱼和熊掌都兼得。“一杯奶茶要是喝不完，要把奶茶憋干净，把珍珠倒到”湿垃圾“，把杯子倒到”干垃圾“，再把杯盖倒到”可回收“。别说了，我不喝了”！分类还可以用于企业绩效管理中，把工作分类，把绩效应用也分类，不同员工的不同业绩贡献，都会得到同样的认同和尊重，绩效管理因分类而让每个员工都有赢的体验！公司... 阅37 转3 评0 公众公开 20-05-07 22:39 |
