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对于很多刚入职的小伙伴们，可能对于职场当中的一些套路是比较不了解的，特别是向领导汇报工作的这一件事情，如果做得好的话，那么就会让老板非常的欣赏你，如果做得不好的话，那就会被老板狠狠的批评一顿，而且给老板留下的印象也不好。 但是反观那一些成熟型的职场人士，他们在向老板汇报工作的时候，总是能够得到老板的夸赞，他们在公司里面会当面向老板汇报工作，如果是到外地出差的话，他们就会通过电话的形式向老板汇报工作，他们在汇报工作的时候都有着自己的技巧，所以才能够收到老板的心坎上，对于这样的职员，老板是非常欣赏的。  所以说我们如果在上班的话，那么就一定要学习一些汇报工作的技巧，这样的话才能够让我们更好的与老板交流。当我们在与老板汇报工作时，一定要注意以下的几个方面。 避免“长篇大论”很多的职场人，在与老板汇报工作的时候，经常会长篇大论，他们根本找不到自己工作当中的重点内容，一些根本不需要跟老板汇报的事情，也搬到台面上来讲，当老板听到职员这样跟自己汇报工作，那么老板也会变得非常的没有耐心，甚至还会狠狠的把你批评一顿。 同事的一个朋友小李，他在向老板汇报工作的时候，就犯了长篇大论的这一个错误。当时的小李和老板一起去外地谈业务，去到一个陌生的地方，老板叫小李去订个酒店，但是周边的很多酒店都被订满了，小李托了关系找到朋友，最后才成功订上。 等到小李把房间订好之后，他就立马打电话给领导汇报，内容大致就是说这次的酒店真的是非常的难订，在自己订房间的时候，所有的酒店都被订满了，好不容易托了朋友才把酒店订好，小李在电话里面巴拉巴拉地说了一大堆，把简单的一件事情讲得如此复杂。  老板听完，感到非常的生气，于是就在电话里面狠狠的把小李训斥了一顿，他只想听到结果，小李却说了无用的一大堆。 可能小李也是想凸显自己在订酒店的时候遇到了很多的困难，表达酒店并不是那么容易就给定好的，自己在当中也是付出了千辛万苦，可是他却没有掌握好技巧。想要体现自己在工作当中付出的努力，那么也要找一个恰当的方式向老板汇报，而不是像上面那般。 首先小李可以跟老板说，自己已经成功地订了酒店，之后再说，在订这一间酒店的时候，发现酒店全部都订满了，托了很多的关系，最后才找到了这一间酒店。 如果是这样子向老板汇报工作的话，那么老板就会知道你已经成功的完成了任务，老板就有心思听你接下去的话，在讲事情注意简明扼要，先把重点讲了，如果对方还有耐心听你讲下去，那么才继续分享。 不要做“纯抛问题型”老板经常会交代给职员一些工作任务，职员们在做这一些工作任务的时候，首先就是要了解这一些工作的信息，只有把这些工作的信息全部都了解完成之后，我们才能更好的进行这一些工作项目。 有一位叫做小丽的同事，就犯了这样的一个错误，当时老板交代给小丽一项任务，并且让小丽好好的规划这一项任务，当她规划好了，立马就跑去向领导汇报工作了。  她说了一大堆做这个项目，可能会出现的一些问题，她讲这一些问题的时候，足足说了三分钟，老板也是耐着性子把这一些全部问题都给听完了，等到小丽讲完了之后，他问小丽，如果在工作当中遇到这一些问题的话，那么你觉得应该怎么样解决呢？ 小丽听到了老板的提问，愣了一下，随后就跟老板说，我只是发现了工作当中可能会出现的一些问题，但是还没有想好具体的解决办法。对于小丽的这一个回答，老板觉得非常的生气，没想好解决问题的方法你来这里干什么。 虽然说在职场当中能够及时的发现工作当中可能碰到的一些问题，是非常好的一件事情，但是解决问题的能力也是非常重要的，如果在自己的工作当中碰到了一些难以解决的问题，自己没有能力去解决的话，那么即使是发现了这一些问题也没有用。 我们在向老板汇报工作的时候，一定要把整个汇报说得完整一点，首先就说一说应该怎样进行此次的工作，而且在工作当中可能遇到的一些问题，如果真的遇到了这些问题的话，我们应该采取什么样的措施来解决，这样向老板汇报工作才是比较完整的。  拒绝“有头无尾型”有头无尾的汇报工作方式，不管是一些职场的小白或者是职场的一些老油条都是非常容易犯的错误。老板在交代一些任务给职员的时候，都是希望听到结果，但是很多的职场老油条只是调查了表面的一些现象，其中实质的一些现象根本就没有调查清楚。 所以这一些职场的老油条在向老板汇报工作的时候，通常都是有头无尾的。例如实施某种举措可以降低公司的成本，老板就会问员工，能降低公司多少的成本呢？但是汇报者对此却是一无所知，他只知道这种举措会降低公司成本，却没有进行实质性的运算，这就是典型的有头无尾型的汇报工作。 所以我们在进行一项工作任务的时候，一定要从头到尾把这一项工作全部都调查清楚，特别是其中包含一些数据的工作，这一些数据全部都需要运算出来，这样的话才能够完整地给老板汇报上去，相信老板听到我们这样的汇报也是非常满意的。 因为对于老板来说，他们对于市场上面的每一个数据都需要做到精确的分析，那一些数据都是他们心里想要得到的信息，当老板心里想要得到的这一些信息，你却没有反馈给他，这样的汇报是无效的，不能够说到领导的心坎上。  结语上面就给大家提了一些小建议了，相信很多人在跟老板汇报工作的时候，总是会犯一些小错误，这些小错误能够体现我们在工作上面的不认真，不专注，也会让老板对于我们的印象不好，所以我们在汇报工作的时候，一定要注意一些细节，这样的话才能够让我们进步得更快。  内容来自懂车帝 |
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