 之前，我弄过一本《历年中央遴选面试真题解析》。其中关于计划组织部分，有人问我，为什么同样的题，我的答案套路却不一样？我想了想，虽然并无大碍，但这也的确算个问题。 这至少说明，在这一方面，我还没把规律摸透。所以，接下里我针对这一问题，重点进行了思考和改进。 【题目】1、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 作答：我认为这项任务主要分两大块，第一块是完成此项工作的大致思路，第二块是具体的调研想法。 关于第一块，完成此项工作的大致思路。接到这个任务后，我首先会跟领导进行一个简要的沟通，详细了解领导对于此次调研的一些想法要求，包括调研的目的、人员范围、时间长短等等。在了解了这些之后，我就会按照领导的考虑，着手起草调研方案。在起草的过程中，我会详细翻阅本单位之前的调研资料，向有类似经验的同事请教，充分借鉴以往经验，同时注重听取拟调研省份的意见。调研方案起草完之后，我会请领导审阅，做进一步指示。调研方案审定后，我会及时联系相关省份，确定调研行程安排。调研过程中，一是我会严格按照调研计划执行，确保调研取得预期效果；二是我会细心观察思考、认真做好记录，为调研报告的撰写打基础；三是遇有情况及时向领导汇报请示；四是严格遵守各项纪律，按规定缴纳交通伙食费用。调研结束后，及时撰写调研报告，请领导审阅，并做好当面汇报。 关于第二块，具体的调研想法。首先是调研的主要内容，要紧紧围绕新农村文化建设，要了解清楚该省在新农村文化建设方面的做法、成绩、经验以及对做好此项工作的意见建议等。其次是调研对象的选取，既要包括该省新农村文化建设的组织者，比如该省的文化部门；又要包括具体的实施者，比如基层政府工作人员、村干部等；又要包括直接参与者、受益者，比如村民；还要包括一些与此相关的单位部门、公司企业；乃至一些相关领域的专家学者。第三是调研的主要方式。要听取该省关于新农村文化建设的汇报，要选取几个典型村镇开展实地走访，与群众面对面交谈，要实地走访相关企事业单位，要召开由组织实施者、村民、专家学者、企事业单位人员参加的座谈会。 最后，我相信通过上述做法，我一定能够把该省新农村文化建设的成功经验总结好，为指导全国工作提供借鉴。 【题目】2、某市为改变工作作风，围绕一个“实”字，组织千名干部下基层，你作为组织者，如何实施? 作答：干部下基层确实能在一定程度上解决作风不实的问题。多下基层才能接地气，接地气了，作风就实了。所以，我们都应该高度重视这项工作。 首先，要在全局层面进行一个系统的谋划和统一的安排，绝不能各单位各吹各的号，各下各的基层，必须在全市的统一部署下开展。 其次，要制定一个实施方案。我认为这个下基层活动应该分批进行，核心是为了确保原岗位工作的稳步开展。 第三，要明确谁下基层。要给每一个单位分配好名额，划定下基层人员的条件。 第四，要明确到哪里下基层。要组织相关人员梳理本市范围内的贫困地区、艰苦岗位，依照各单位名额，依次进行分配。 第五，要明确下基层的要求。要明确下基层的内容，了解基层情况、帮助基层协调解决问题等等；要明确下基层的纪律，下基层每批最好持续一两周，不能走马观花，不能脱岗离岗，不能增加基层负担。各基层单位要做好工作安排。 第六，要及时开展工作总结。第一批下基层结束后，要进行总结，对于好的做法要在第二批坚持下去，对于不良的现象，要出台规定在第二批重点强调。每一批都要及时召开总结大会，请典型代表发言，介绍经验。 第七，要加强督导考核。相关部门要加强抽查，开通举报渠道，发现问题严肃处理。将下基层的表现作为考察干部、使用干部的重要依据，确保活动取得实效。 第八，要做好宣传报道。动员电视台、报社等各大媒体开辟专栏对此次活动进行报道，发掘在此次活动中涌现出的先进典型和感人事迹，营造良好的社会舆论环境。 上面两道题的答题思路的确不同。 第一题的思路是把问题分成了两大块，一块是做法，另一块是由做法而得出的具体的怎么做的结论。这样的感觉其实有些不自然，因为它把做法和结论人为地割裂开来了。 但是又不能完全把做法和结论合在一起说。这个问题突出表现在，第二步，制定行动方案这一步。因为整个题目就是在让你说方案啊。如果你把做法和结论结合在一起说，在说第二步制定方案时，就应该先说通过什么样的办法制定方案，接下来就要说根据这样的办法，我得出了怎样的方案。这样一来，第二步就显得篇幅太大，太臃肿。在说接下来组织实施等步骤时，就会没话说，很可能就是说“要严格按照方案执行”这样一句走过场的话而已。 第二题的思路是按照事物的发展顺序以及事物的主要方面，分别列项描述。就相当于把第一题的两大块揉在了一起，按照事物的发展顺序重新进行了排列。这样做倒显得自然了一些，但缺点就是分的点有点多、显得有些乱。 那我们应该怎么办？我的办法就是把上面两种答法进行融合。以第二种按照事物发展顺序组织答案的思路为主，同时参照第一种兼顾做法和结论的思路来答。 具体就是，把题目让做的这件事按照事物发展顺序分成提高认识、制定方案、积极准备、组织实施、总结提高五大步。然后再制定方案这一步只谈如何制定方案，不谈制定的方案的具体内容，具体内容在开始抓落实的第三步认真准备、第四步组织实施以及第五步总结提高部分来体现，就是说具体内容是什么，通过用具体行动这个事实去说话的方式来体现。因为面试时，你嘴里的具体行动也不过是方案的一部分，都是纸上谈兵而已。 按照上面的思考，我再整理一下题目一的答案。 【题目】1、某省新农村文化建设抓得风生水起，领导安排你赴该省开展一次专题调研，你怎么办? 作答：去该省调研，有利于我们总结经验、改进工作，以点带面、实现整体水平的提高。所以我会高度重视，把这项工作完成好，把该省的成功经验、有益做法总结提炼出来，为领导决策部署提供参考。我会这样做。 第一步，制定方案。我首先会跟领导进行一个简要的沟通，详细了解领导对于此次调研的一些想法要求，包括调研的目的、人员范围、时间长短等等。在了解了这些之后，我就会按照领导的考虑，着手起草调研方案。在起草的过程中，我会详细翻阅本单位之前的调研资料，向有类似经验的同事请教，充分借鉴以往经验，同时注重听取拟调研省份的意见。调研方案起草完之后，我会请领导审阅，对调研方案进行修改完善。 第二步，积极筹备。调研方案审定后，我会及时联系相关省份，确定调研行程安排。及时通知相关人员，按要求做好调研准备。在此之前我也会提前翻阅一些该省关于新农村文化建设的资料，提前熟悉了解，带着问题调研，增强调研的针对性和有效性。 第三步，组织实施。首先调研的主要内容。我会紧紧围绕新农村文化建设，详细了解该省在新农村文化建设方面的做法、成绩、经验以及对做好此项工作的意见建议等。其次调研对象的选取。我会既选取该省新农村文化建设的组织者，比如该省的文化部门；又选取具体的实施者，比如基层政府工作人员、村干部等；又选取直接参与者、受益者，比如村民；还要选取一些与此相关的单位部门、公司企业；乃至一些相关领域的专家学者。第三是调研的主要方式。我会采取听取该省关于新农村文化建设的汇报，选取几个典型村镇开展实地走访，与群众面对面交谈，实地走访相关企事业单位，召开由组织实施者、村民、专家学者、企事业单位人员参加的座谈会等方式进行。第四，我会细心观察思考、认真做好记录，同时严格遵守各项纪律，按规定缴纳交通伙食费用。 第四步，报告总结。调研结束后，我会及时组织撰写调研报告，请调研组成员共同审定后，报领导审阅，并做好当面汇报。整个工作过程中，我会保持与领导的联系沟通，遇有情况及时向领导汇报请示。 最后，我相信通过上述做法，我一定能够把该省新农村文化建设的成功经验总结好，为指导全国工作提供借鉴。 关于题目二，就简单了。大家可以参照这个答法，自己进行整理。  |
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