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应当说，基层是领导干部学习的大课堂，更是检验干部成色的大熔炉。领导干部下基层不仅可以了解基层生活的真实情况与动态，更能科学地掌握基层一线工作境况，为科学制定决策与目标提供依据和参考。
然而，有些干部下基层只注重过程，流于形式，不注重实际效果，对基层的了解只停留于旁听和表面，没有深入具体实际生活，没有真正反映基层真实情况，从而对基层的把握出现偏差，甚至偏离“轨道”。因此，领导干部下基层调研要学会灵活变通多些“换位思考”，把自己当成一名基层百姓，才能真正了解基层的生活百态。
毛主席指出：“没有满腔的热情，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”因此，要保证下基层调查研究的正确性，必须采取科学的调查方法，要善灵活变通走“不寻常”路，转变角色摸家底。
善于“灵活变通”才能摸实情。当前，有些领导干部只要是到基层去，总是层层陪同、前呼后拥，群众见到这样的架势，只会退而避之，久之必定会疏远群众，失去民意，脱离民情。所以，领导干部到基层调研就要学会变通，调研不作事先安排，静悄悄下基层，只有这样，才能深入基层，了解到群众的疾苦，听到群众想什么，盼什么，赞成什么，反对什么，增进与人民群众的鱼水深情和血肉联系，赢得广大人民群众的信任、理解、支持和拥戴。
善于“灵活变通”才能转变作风。干部下基层，效果好了，会以实际行动弘扬新风，发挥带动作用，影响一片人。因此，领导干部下基层要多些“换位思考”，多站在群众的角度想问题，与百姓面对面的“零”接触，心碰心的“真”交流，只有这样，才能提高做实群众工作的能力和水平。要建立基层干部群众反映诉求的直通平台，解决群众长期难以解决的难题，一抓到底，抓出成效，不断提高服务层次和水平。
善于“灵活变通”才能促工作。下基层不是一次走马观花的例行考察，而是一次实实在在向群众学习、积累经验的机会。因此，各级领导干部要带任务不带身份下去，才能“不穿衣戴帽”，真正让调研干部沉入到基层、深入到群众，向人民群众学习，向社会实践学习，这样才能有力地防止各级部门事先安排，可以让群众说实话，让调研干部用自己的脚踩一踩基层的“实土”，切实为群众操真心、办实事、谋福祉，从而促进各项工作顺利开展。 | 
