去年刷屏的《运营技能地图 2.0 》升级版——《运营技能地图 3.0》 终于来了! 相比《运营技能地图2.0》,3.0 版本在技能方向、知识点、目录条理上都进行了升级,主要体现在以下几个方面:
为了帮助自己更好地消化内容,我花了10来个小时的时间,把这张地图誊写了一份文字版。 因为不想错过任何一个要点,这份笔记几乎把《运营技能地图3.0》一字不落地抄写了一遍,全文将近2万字。 今天分享的是《运营技能地图3.0》的第1篇——社群运营。 一、社群定位1.适合做社群的业务: *复购率高、决策门槛高、利润率高,三者满足其中一项,都可以考虑做社群。 2.社群定位分类: *社群活跃度高的标志:由事件到关系;由陌生人到熟人;由浏览到互动。 以产品为中心:产品策划、用户需求、用户信任、氛围营造、促销策略、沟通充分、情感销售 以关系为中心:共同话题、互惠互利、持续接触、多维链接、走到线下 以课程为中心:课程设置、课程招生、学员分组、课程开营、打卡学习、作业点评、课程结营 以个人为中心:专业标签、专题分享、品牌课程、粉丝互动、口碑积累、影响力事件 以会员为中心:数字化门槛、稀缺性特权、群体性等级、淘汰与晋升 3.社群用户关系分类: 按社群活跃度:事件 VS 关系;陌生人 VS 熟人;浏览 VS 互动 4.社群需求分类 理性需求:问答求助、分享知识、内购优惠、一手信息 情感需求:炫耀、寻找共鸣 文化需求:共同认可的长期目标和价值观 二、社群筹备1.社群基础筹备工作 社群定位:目标人群、社群服务、社群周期 社群志愿者:1)单群志愿者控制在10人以内;2)设置志愿者奖励与淘汰机制 社群门槛:特定人群;完成特定任务;支付特定费用 社群淘汰:评估维度、评估周期、评估指标、挽救方式 社群规划(用游戏化思维做社群服务规划): 1)自愿,社群互动的基本前提; 2)目标,吸引用户加入社群; 3)路径,尽快感受aha时刻; 4)规则,社群可持续运行保障; 5)反馈:让用户愿意持续参与; 6)惩罚:更加渴望获得认可; 7)道具:社群服务体验波动感。 用户获取:朋友圈,垂直社区,综合社区,公众号,线下推广 社群公告: 1)who:让用户知道你是谁 2)why:我为什么要听你的 3)what:接下来要发生什么 4)when:什么时候会发生 5)where:在什么地方发生 社群未来:用户量,服务矩阵,管理团队,盈利模式 2.保证社群服务稳定性 做减法:明确社群核心价值和工作 做流程:投入人力和资源建立系统 做监测:保证服务质量的稳定输出 三、社群获客1.社群裂变原生流程: 公众号推送到群信息,种子粉丝扫码进群(X),经过文案引导转发朋友圈引流新的粉丝(Y),由机器人审核转发朋友圈的截图,经过福利引导到公众号。 (X是你的点击量,Y是你的转化率,X*Y>1才是社群裂变效果的关键) |
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