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来自: 纤纤791 > 《职场冷暖》
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矛盾处理的“六字诀”
矛盾处理的“六字诀”通过调查研究和察言观色,领导者应该做到对单位内部存在的矛盾了如指掌,对于已经存在的问题,要坚持使用矛盾分析的方法,根据调查研究的结果,去粗取精,去伪存真,找出矛盾双方...
坚持以结果为导向应把握“三个要点”
因此,面对艰巨的工作任务,要树立起强烈的结果意识,坚持以结果为导向,统领目标任务。正如一位哲人所说:“有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪,因为不知道要走到哪里;有目标的人在感恩,没目标的...
工作策划思考
我们工作的实质就是解决矛盾,完成任务。不管做什么事情,首先要明确目的,确定实现的目标。其次要认清事情固有矛盾和发展中的矛盾,分...
从乡镇遴选到省直机关,又重新要求调回乡镇,是一种怎样的体验?
从乡镇遴选到省直机关,又重新要求调回乡镇,是一种怎样的体验?有学员在我的个人微信上,向我咨询:“自己好不容易从乡镇遴选到了省直...
提拔科长,是不是需要先任副科长?
提拔科长,是不是需要先任副科长?因为职级岗位设置问题,省级以上单位是没有处级以下(不含处级)的领导职务,即没有科长与副科长,担任二级主任科员满3年,即可满足提拔副处长的条件,不需要担任副科...
29岁乡镇副科准备放弃领导职务回城,会带来2个后果,要慎重
29岁乡镇副科准备放弃领导职务回城,会带来2个后果,要慎重。但许多年轻人对乡镇公务员岗位兴趣不大,不愿意去乡镇工作,甚至一些被组织...
作风整顿中存在的突出问题
甚至有的单位行政审批职能科股室同志胆大妄为,在报批一些重要项目资料的过程中,吃拿卡要的现象依然存在,从我们案件上查处的线索反映来看,个别部门的这种现象尤其突出,只要有审批环节就胆敢收钱,...
明确目标责任强化考核管理有效推动任务落实
明确各乡镇、各部门主要领导为考核工作第一责任人,领导小组成员单位为全县年度目标责任考核工作的共同责任单位,加强对年度考核工作的管理;要求各单位要增强时间、任务、标准及责任意识,明确时限、...
加强督查调研 推动决策落实
加强督查调研 推动决策落实 督查调研是加大督查力度、验证完善决策和促进决策落实的有效途径。尤其是督查工作者必须善于运用督查调研来推动党委各项决策的落实。一、选准问题,确定调研课题,找...
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