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来自: 天生爱书 > 《打工仔》
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说说年末解除劳动合同的那点事
很得罪人,伤害员工利益,公司也要赔钱,两头不讨好,甚至动辄还可能引火烧身——HR操作辞退员工,被员工捅刀子的事件也是时有发生。这...
我公司通过招聘一员工,干了6个月后就以未...
我公司通过招聘一员工,干了6个月后就以未... 我公司通过招聘一员工,干了6个月后就以未签订劳动合同离职。过几天后,他就申请劳...
满勤奖(散文)
满勤奖(散文)实行责任制的年月,学校实现对教师颁发满勤奖。学校的教师除了校长一个人不记考勤,其余人员必须受到每天出勤的制约。也...
最新案例:工资条上签对考勤及加班“无异议”,会有什么后果?
李某在2005年10月12日之前与博泰汽车公司(含嘉盛恒通汽车公司)不存在劳动关系,李某在其与博泰汽车公司(含嘉盛恒通汽车公司)存在劳动关系期间,不存在其据以要求博泰汽车公司向其支付延时加班费、...
办案手记:我是如何在没有证据的情况下打赢官司的
原来单位为了降低用工成本,将张某的工资一拆为二,通过该单位及其关联公司分别支付和申报,于是张某的两份工资均低于纳税起征点。果不...
冤不冤?公司未办离职手续向员工赔了十多万
法院认为,A公司作为用人单位,对员工负有管理的职责,应当举证证明王某某的离职时间,提交考勤记录、离职交接单等证据,其未能提供相应合法有效证据证明王某某离职时间,依法应当承担举证不能的不利后...
企业非主观恶意拖欠工资,劳动者解除合同,未获补偿
故吴某作为伊沈阳市xx电力设计研究院有限公司的高层管理者,主张二倍工资差额的诉求,不予支持。吴某于2017年12月18日以沈阳市xx电力设计研究院有限公司拖欠其2017年9月和10月份的工资为由,提出与公司...
【涨知识】用人单位有义务举证职工入职时间
【涨知识】用人单位有义务举证职工入职时间。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
五一加班,工资怎么算?工资基数如何确定?谁举证?
5月2日至5日加班的,用人单位可以以补休形式代替加班工资,不能补休的,则应支付不低于工资200%的工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。此外,还有一种比较常见的情况:用人单位与...
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