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点 击 👆 👆 朝 华 读 书 👆 👆 关 注 我面对职场焦虑，面对生活无奈，恐惧人生的很多不确定性，不是失控，就是被卡住。身不由己，在这个时代只能被环境改变吗？听到管理二字，很多人会觉得“我没那么大野心、我只是一个小职员、我不需要懂什么管理……”管理是每一个人必备的生存技能。只要你身边有人，就需要管理。管理你的老板，为你提供资源；管理你的家人或者朋友，让关系其乐融融；管理你自己，你的情绪、时间、精力，甚至是你的劣势和缺点，都需要管理。用好手上的每一丁点权力，让身边的人为你所用，通过管理，把每一分力气用在最准确的地方，才能到达我们真正想去的地方。10年间她从爱哭的职场小白，到最年轻的CEO，再到投资合伙人、公司创始人，崔璀跟你讲述她10年来的所得所想——人人都需要的人生管理术。掌握管理这项生存技能，精准努力，活成自己最想要的模样。欢迎来到《朝华读书》，我是朝华。今天我们来学习《做自己人生的CEO》的第五篇：管理你的老板，打开晋升通道。有一项数据显示，美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，如果一个月按30天计算，那就是平均每天会吐槽老板半小时。而我们身边，因为受不了老板，觉得老板苛刻、刻薄、不明智等等原因而离职的人，也大有人在。有些人会说：“向上管理我知道啊，事实是我也一直都在管理，我经常跟老板表达需求，但是老板就是一意孤行，我觉得他根本是在故意为难我。我的‘向上管理’为什么总是失败呢？是漏掉了什么技巧吗？”我想告诉你的是：你首先需要的不是学习技巧，而是先放下一样东西。这个东西，叫作“自恋”。到底是不是呢？我们来分析一下管理老板失灵背后的三种心理。
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