要想在公司里找到自己的存在感，只是凭借会工作是远远不够的，在公司里与别人的交流方式，能够决定同事和领导对自己的印象;会说话的学生被老师喜欢，会说话的老婆让老公心情愉悦;会说话的员工能够让领导青睐;由此可见会说已经成为年轻人行走职场的必备技能，看看那些情商低，不会说话的下属很难得到领导的重用，当然在职场中混的也不会顺利;会说话不一定能够混的好，但是不会说话一定混不好。 大学同学强子，虽然学习成绩比较好，但是他是一个性格特别内向的人，与同学们一起做事，也是习惯性排在末尾，遇到陌生的人连说话都不敢说了;进入职场后的强子，也是喜欢自己一个人在角落里，几乎与同事们没有任何交集，总是害怕同事们将眼光放在自己的身上，但是同事之间一起工作，又免不了一起交流合作;强子的工作在领导看来还是不错的，但是强子在工作中却没有自信与同事交流，每次领导想要组织活动或者会议时，强子除了不参加，就是躲在角落里，这也是强子始终不被提拔的原因。  其实，会说话就是情商高的表现，掌握在职场中的说话技巧，自己的情商也会得到稳定提高;看看身边那些受领导重视的同事，不管是汇报工作，还是和领导交流工作，他们都有自己的心得，这些同事在公司里能够更容易得到领导的青睐，升职加薪的速度也会比常人快一些;在职场中，成功最重要的秘诀是一个人的说话能力，即便是工作做的再差劲人，只要能够将工作汇报好，也能够得到领导的喜欢;下面小编就来为大家分享，年轻人在公司里需要掌握的三个说话技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!  一、与领导沟通要多用“我们”，比用“我”好的多 大家在公司里与领导沟通工作时，要多站在领导的角度上去想问题，才能迅速得到领导的喜欢，在表达方式上可以多用“我们”这两个字，比只用一个字“我”，能多给领导一些亲切感;遇到领导给自己安排任务时，可以向领导说，我们这样去解决不行吗?具体工作执行方案更容易得到领导的认可，不仅给领导留下了好的印象，领导还会觉得你在为他考虑，慢慢的自己升职加薪的道路也会变得顺利。  二、与领导沟通工作避免拉长音 下属在领导面前的说话语气，会影响领导对下属的印象，并不是所有的工作交流都会用到“我们”两个字，例如下属对工作的想法，以及想要执行的方案，都会直接跟领导说，“我认为这样去做，才能解决问题”，这样会给领导淡化的感觉，在结尾等决定的时候容易出现拉长音的现象，让领导听起来有很多的不确定性;在与领导交流的过程中，尽量平淡语气词，将工作中的重点说在事情上，不仅态度需要温和，还要避免出现拉长音的情况，让领导感觉到为他说话的态度，自然能够得到领导的重用。  三、交流方式让领导感觉到舒服 年轻人在与领导相处，如果出现冷场的情况，可以随便找点事情询问领导，并且向领导表达自己的崇拜，并不一定要直白的说出来，从侧面表明是这个意思就行了，避免给领导留下拍马屁的感觉;在工作中向领导求助时，可以直接说麻烦你了，在得到领导的帮助后，立即向领导表示感谢，就能够通过简单的交流让领导感觉到舒服，这是让领导重用自己最简单的方式。 |
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