《清平乐》终于没烂尾！有人刷出权谋，有人刷出唏嘘，我们堪堪刷出这些……

一部《清平乐》，一部“北宋职场图鉴”。

5月18日，未播先火的电视剧《清平乐》终于迎来大结局，宋仁宗最终在曹皇后怀中逝世，一段曾看似若即若离的感情也就此定格。是耶？非耶？曲终人散，却是意难平。即使大幕落下，很多小伙伴还是觉着意犹未尽，纷纷在朋友圈晒出追剧体验。是啊，斯人已逝，有些东西错过终究是错过了。这个剧，让大家或喜或忧或嗔，或感叹又或者唏嘘。

 

细看《清平乐》，与其说是历史感情剧，不如说是部打工皇帝剧。一路走来，结尾的韩琦韩大相公是这部“职场奋斗神剧”上位斗争中最终的胜利者，不光从小白蜕变成业务大神，更成功实现了在老板退休后扶自己选中的新CEO上任的伟业。虽然我们不是各个都想成为韩大相公，可是办公室新丁们却可以从这部打工奋斗剧中获得营养和启发。

 

无独有偶，初夏的5月，正值新一届小伙伴毕业入职，走向社会。即使埋首于论文、答辩、打包行李和找房子的兴奋或恐惧中，即使初入社会前方依然很多迷茫交错，很多人也依然对未来充满期待。其实，古往今来，历史总是重复，就跟那位以诅咒闻名世界的古埃及图坦卡蒙王说的那句，“我见过昨天，我知道明天。”

 

现在，就以《清平乐》为例，来侃侃职场小白们进入工作场后，千万不能碰的七大忌是什么。有的时候，人生如戏，戏如人生——我们每一个虽然都在看着别人的剧，但现实中却依然都在努力过好自己的一生。

 

1

众怒不可犯！切记不可当“恶人”

——其实，你我都有过“楞头青”时光

谁不曾年青过？谁没有犯过错？从学校到单位，哪怕即刻获得大boss的青睐，如同剧中的张娘子一样，都千万不能成为大家眼中的“恶人”。因为众怒的背后，或许是一双双在幕后盯着我们的眼睛。中国古语有云，明枪易躲，暗箭难防。虽然历史书上没有仔细记载31岁就香消玉殒的张娘子是怎么死的、她的三个娃儿是怎么夭折的，但是周围的敌对人员不能不说都是大有嫌疑的。

 

怎么才能在努力工作的同时，不被看成“恶人”呢？

 

平心而言，一个人的表现主要由态度和能力两大要素组成，两者将人们划在四个象限的格子里，表现得分是态度和能力的乘积。没有能力，表现为零；没有态度，表现为零；两者不可或缺。越是新人，工作态度越是会被强调。因为态度只需要一个脸色，转变也只需要一次醒悟、一个转身，而能力的提高需要时间。通过态度分来提升整体表现，收效甚快，反之也是一样的效果明显。

 

博士和硕士毕业生同学进入职场后，往往会直接获得一个比较优异的待遇。因此，或许刚入办公室，就会撞见比自己年纪大而同级甚至低一级甚至几级的“前浪”。“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，很多“前浪”或许有这样的顾虑。其实，越是遇到这种同事，我们就越需要注意自己的态度和身段。一些无意的咋呼或不得体的表现，或许就会马上被当成是“藐视欺负”的信号，也或许就会被广而告之的成为“恶人”。想想《清平乐》中苗娘子和众多娘子对张娘子平时的怨念，我们就知道这种不经意的任性表达会有什么样的结果。

 

虽然公司往往以业绩为导向，但是从我们的上线领导到其他部门的领导同事，没有一个人会因为知道我们是个“愣头青”就原谅我们无礼冒犯人家。所以，见了人就笑笑、空闲的时候偶然说两句好话、能帮帮别人的小事就搭把手，是在办公室生存的小白之第一生存要领。

 

2

职场不可 “过于善良”

——既要学会“拒绝”，也需要“聪明有度”

 

虽然“恶人”当不得，但过于善良也不行。

 

比如，我们总是不知道如何拒绝别人，就会有同级的同事因为自己是老油条，萌生欺负新人的想法，把他的工作推给我们做。虽然我们做了，可以学到了知识，但是常常会耽误完成上线领导布置给我们的工作。

 

得罪顶头上司或者上线领导，是很麻烦的问题。上线领导之所以被称为上线领导，就是因为我们的工作直接受他们管理。这期间，我们的工作评审，主要以这位领导的评语为准。我国单位里不成文的规矩是，如果上线领导不同意给我们提级别、涨工资，其他人都不会说一句话的。反之亦然，如果顶头上司在提职级上同意给我们涨工资，其他人也不会反驳他。因为如果其他人驳斥了这位上线领导，就等于“管了别人家的事情”、犯了办公室文化大忌。

 

同时，这些指示我们干活的闲人，见我们干得不赖，或许有的还会心生妒忌，到领导面前打小报告，说我们不务正业，所以他才帮助领导“培训”我们，进一步拿我们的善良垫高了他们自己，又在领导眼里打压了我们。

 

那么正确的做法从哪里起头呢？

 

一个方法是上班的第一件事是给自己分配一下今天的任务。具体做法是：在工作前列出一个已知工作清单：以时间上要求马上完成与否（以我们的直接领导的要求为准），和在性质上重要与否，做一个四方形。把时间上要求马上完成+非常重要的工作放在每天要做的第一件事情上，然后依次是时间上要求马上完成、重要的事项，最后才是不重要、什么时候完成都可以的事情。

 

不过，除非是进了央企或者事业单位，否则是很难遇到有时间处理“不重要且什么时候完成都可以的事情”的。如果遇到这一类的事情，一见面就可以轻松丢进垃圾桶。

 

另外，做完领导安排的工作，并不是真正的结束，我们还需要回报反馈给领导。那么如何完成顶头领导交代的任务呢？

 

1.主动汇报工作——这不仅是对领导的尊重，也有助于领导更快了解我们，另外主动汇报的好处还在于：及时确认工作进展在正确的预期轨道上，没有出现偏差（如有偏差，可得到及时调整，而不用等到“撞南墙”）；在汇报工作中我们还有机会请领导支持你解决工作中遇到的困难，使得项目进程加速。

 

2.主动寻求反馈——领导都是过来人，有准备的交流有助于领导对我们进行评估，并给我们建议。特别是大多数人都是“好为人师”，所以我们更应该给顶头领导提供这样的机会，并且在其中受益，轻松实现“双赢”。

 

3.主动争取机会——大部分人的能力都是差不多的，如果我们有过半数的把握可以做得漂亮，别犹豫，去申请！没有哪一次机会不是争取来的。如果是你的兴趣所在、能力所及，就更应该尽可能地多锻炼自己，别太计较功名得失。

 

切记：别把自己浪费在做“YES-MAN”的碎片中！

 

3

切忌大嘴巴

——学会闭嘴，请记住古训“言多必失”

 

办公室里八卦是一门技术，要求非常高、需要非常足经验才能参加的高级别运动。初入办公室的小白，不适合参加。主要有这几个原因：

我们不了解单位里的人际关系和背后的网络，不知道谁才是吃人的老虎。

我们不了解跟我们聊八卦的人跟被八卦的对象之间千丝万缕的关系。

我们不了解这段八卦是不是还有其他的指向。比如，看着是在骂A，其实骂的是老板。

我们是新来的，急于参加八卦，会被其他没有参加本次八卦的人报告给老板：看这个新来的这么空闲，工作都不正经干，天天拉呱说话。

所以当周围的同事八卦时，我们可以拿个杯子离得别太远也别太近，以能听见、能叫他们看见的我们的眼神为界限。人家无论说什么，都傻笑或者眨眨眼，表示我们是个能听见的老实人就行了。如果一定有人（包括领导）拉住你，要求你表达想法，我们仍然可以低头微笑。

如果没八卦好，就会像《清平乐》里的郭皇后，被吕相国设个小圈套给害了。这位家里背景异常强大的中宫皇后尚且被害，何况刚进办公室的小白们呢。当然了，我们非要说我们比郭皇后还牛，自然是由着我们去撞个南山墙的。

4

切记不可爱占小便宜

——贪小便宜吃大亏

有些新人不注意细节，看见喜欢的办公文具，特别是得知人人有一套后，就觉得这套文具从此就归我们了，甚至离职的时候，觉得把它们都扛走，也没有人说个“不”字。另外，办公室里有时还有随便用的复印纸和复印件。很多同学就会想起自己有本可爱的书已经下载了，如果用办公室的免费资源、把它印出来看，不是能保护视力吗？！可是在我们打印的时候，哪怕周围没有人，我们偷偷用公家的资源办自己的事情的事，也会传到“北大山”和“海外荒”外面去。

而一旦我们“爱占小便宜”的名声传开，领导们考虑提拔谁的时候，我们的敌人手里就多了一张牌，就可以对老板说“这个人，倒是工作的不错，就是太爱占小便宜了，人品不好”。更要命的是，我们自己本来不在意，但是在发现人人都在背后嘲笑我们爱占小便宜后，这就成了心魔，总想遮掩起来。于是不断用一个说法套住另外一个说法，人越活越累，一不小心变成了剧中的许内人，就不好了。

5

切忌事事完美

——完美背后往往是心累

办公室里的完美主义者，很有可能遭遇的是“背后白眼”和“英年地中海”。

一位人精同学的父亲，在她初入某知名媒体当记者后不久，就对她说：“不要总是准时上班”。同学和我都很不解。准时上班是单位的要求呀？何以不能总是准时到呢？

在混了多年社会，手底下也有个把人手后，才明白这个道理。就好像《红楼梦》中对妙玉的判词，越是皎洁如明月，干净如美玉，越是容易遭人妒忌。毕竟单位里同事间是既有合作又有竞争，总是时时处处比别人看起来都高风亮节，就是脱离人民群众。在小事上偶然犯错，以拉近和单位里普罗大众的心理距离，其实更是一种人生智慧。

而且时时处处都要求自己完美无缺的完美主义者，常常面临心理压力过大的问题。轻则在年少时期就开始落发，早早变成地中海、影响我们的容颜，重则还有可能触发心脏和脑血管疾病！不可不防啊。

最后，我们总是一份“砸缸救人”的模样，连领导都觉得面对我们有压力，不愿意把工作交给我们去做，怕我们因为过于“完美”，不知道如何因地制宜。这样也就少了向上跻身的机会。严重的话，甚至可能还会因为过于“完美”，被领导雪藏。实例是，当年如果没有曹太后，司马光同学的脑袋都是有可能要落地几回的。

 

6

切忌仪表不佳­

——你的形象价值百万

 

对于一些新人来说，这个忌讳不太好理解。什么叫仪表不佳？穿的干干净净、整整齐齐，怎么就仪表不佳了呢？这难道对工作还有影响吗？

有些职场的成熟人士会说：对的，仪表对我们的职业生涯非常有影响。做出业绩需要时间，评价一个新人如何，更多的可能是从他的着装打扮和言谈举止开始的。第一印象看到一个人，什么样的发型、妆容、服装打扮配色塑造出的个人形象都是不一样的。

笔者在面试新员工的时候，就有一位人力的领导专门看来应聘的男士衬衣袖口边和胡子茬、对女士就看她涂了漂亮的指甲油没有。他表示，一个人从里到外，从头到脚，都是他的“资源”，每个人都是立体的——知道怎么把自己最好的一面展示出来的人，善于管理资源；而不知道怎么把自己的资源最大化的人，又怎么能指望他到单位后能把交给他的工作都办的妥妥帖帖呢？不知道打扮自己的，是在浪费自己的资源。

这话起初听起来咂舌，但是时间久了，我仔细观察一下自己和周围的人，发现还真像这位人力主管所言。被公司晋升的人，其他的不论，多半是平时把自己打扮得很像回事的人。看起来打扮的像个白骨精的人，常常很快就升到了白骨精的位置。

再有一个例子，每次大家去参加各种讲座，都看见在讲座上的人把自己打扮的十分“高档”，也是一个道理。如果他不修边幅，有多少凡人能在第一眼看见他时，就知道他是个“先天下之忧而忧”的大才子、大文豪呢？

在办公场所美化仪表也是有讲究的。如果不知道怎么办，可以借鉴美国品牌DKNY的创始人兼设计师Donna Karan的“简洁7件”理念：

准备一件打底衫、一条半裙、一件女装衬衫、一件西装外套、一件夹克、一条西装长裤以及一件连衣裙，进行自由配搭。颜色应以白色、藏青、灰色、裸色和黑色为主。

这个指南仅限女士参考。在办公室里，女士还要注意尽量少外穿紧身衣，如果同事的注意力聚集在身形的曼妙而不是我们的工作上，那么升迁会离我们越来越远。

 

7

切忌水至清则无鱼

——在办公室酷到没朋友可不行

 

一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。如果公司里连三个跟我们都说不了句话的同事都没有，那么我们的境况就危险了。

 

比如，剧中的徽柔同学。她的下场是在自己的公主府里，裹着一床都是虱子的被子，满脸烫伤，悄然死在寒冬里，身边一个人都没有。虽然她的皇侄宋神宗斥责了在她公主府里害死她的驸马一家人，但是几十年后驸马仍然居人臣高位，安然过完一生。

 

为什么驸马能在皇帝赐给自己女儿的府邸里“鸠占鹊巢”，逼死三十刚冒头的公主呢？原因其实电视剧里已经埋了伏笔：

公主信任的梁怀吉拜拜了。

公主的婢女嘉应子爱上了驸马，转投驸马阵营了。

公主身边的老内官被罚出京，公主也没有为他说话。

小结

 

公主身边连个亲信都没有，人都倒向了驸马一边，公主在自己家里都被孤立了。这是非常危险的一件事，对于公主这个打工地位最高的女性之一如此，对我们小白来说，更是如此。因此，在单位里，无论喜欢还是不喜欢，总要认识自己部门以外其他部门的一两位同事。也不需要十分铁、有大事的时候他能为你上刀山下火海，至少有那么一两位同事可以帮我们传传小消息。不要小看这些小消息，在关键时刻足以救命了。

我们的职场，有时候也是属于自己的人生连续剧。祝愿即将要踏入职场的同学们，都能顺利融入新的生活当中，从快乐积极 “职场小白”成长为马云校长所说的“扬子江里的大鳄鱼”。虽然我们不一定立志“青云直上，指点天下”，但避开一些原本能够避开的坑，相信我们的职场和人生，会更加精彩！