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01 前天顺手写了一篇《一位滴滴司机的职业选择》，只是我的一次偶遇的感想，更不是建议大家都去做司机。而是希望大家发挥自己的优势，找到自己所爱。 记得梁宁老师在产品课中曾经对人的隐形天分做过描述，“要找到那件能让你一直不厌其烦的做下去的事，你不厌其烦的地方，就是你的天分所在。”就是其他人觉得无聊，而自己却能不厌其烦一直工作的事。 我的职场联系中还是以中高级经理人为主，很多人干得并不快乐，到了一定程度简直厌恶自己的工作，却想有更高的成就，这种状态是不可能有精进之说的，很多人不得不做，一个人如果“不得不”做一件工作，就失去了自由，做一样的工作，如果是自己兴趣所在，是自愿选择的，不仅有自由，更能放时间精力进去，越做越好。 工作不只是谋生，而是能让自己生活更丰富，这样才能实现人生效用的最大化。 后台有好几位全职妈妈读者给我留言，说不想做体力工作，还是想做办公室工作，问我有没有机会。非常能理解，不是个个都有兴趣开车，比如我，简直惧怕开车，就无论如何做不了这活。 但是很多人最不能接受的反而是开车在传统中是蓝领工作，是体力工作，觉得白领工作更适合女性些。甚至有位读者说，我也会开车，开得也很好，不过我宁愿不工作也不会做那些工作（我想那些工作应该是泛指体力工作吧） 很多人还是认为：体力工作，如果自己为自己，算是DIY，如果为了交换，就不"高贵"了…… 2 前几个星期，有朋友相邀到一个HR小规模饭局上。 HR们也是人，职场上受的气是非常多的。老板要求高，各用人部门Push的紧，好不容易忽悠来候选人面试，被放鸽子，还被用人部门骂，招来人了，直线部门管理不好，几天不到人就离职了，又要重招。还说什么HR 是典型“钱多事少离家近”。互联网公司HR说起来自己工作时间996，可程序员经常骂她们，好像是她们定的，最近有好几起劳动纠纷，她一肚子苦水还要维护公司利益。 谈起一些共同的话题说起来恨不得抱头痛哭，席间一位互联网公司HR说了句，“世间工作最苦就是互联网公司HR了”。 我当时差点一口核桃汁喷出来，世间最苦HR？ 不过幸好另一个HR安慰起她，说起最近她们公司装修卫生间，到了下班才可以装修，她们下班本来就9点了，人家才上班，于是画风立变，大家都同情起体力工作者来。从装修师傅说到快递小哥，从网约车说到外卖员，一片同情之声，自怜之声立消，大家优越感立增。 我看到太多职业上的自怜和被怜，我们猎头业有“世界上最苦逼的是做猎头老板” 工程师有“码农，世界上最可怜的男人” 更不用说“快递小哥，世上最辛苦” “清洁工人，XXX撑起一个家” …….. 知识工作者多莫名自怜，体力劳动者是莫名被怜。 中国职场旧有的鄙视链： 1，以薪水论成就 2，白领比蓝领高级 本来是一致的，但是现在白领收入比蓝领低的多的就是，本来就说明原有的鄙视链是不科学的，只有市场承认的价值才是真正的价值。 蓝领的收入比白领高的多的就是，为什么收入高时会有人感觉不平，很多人就是觉得体力劳动就不值钱，就不应该取得高收入自己的优越感受到打击。 记得我在第一份工作做老师时，感觉自己社会地位还不错，谁知道，一次回老家和我们老家的包工头聊天，包工头问了我的收入，我永远记得他叹口气说，“你真可怜，念这么多年书，就拿这么点钱",可见每个人心中自有鄙视标准。 虽然大家一直强调职业无贵贱，但传统职场还是有鄙视链的。 高层的往往鄙视低层的，大公司的鄙视小公司的，知识含量高的鄙视知识含量低的,白领鄙视蓝领，收入高的鄙视收入低的……. 各个行业都有自己的鄙视链，就算是猎头行业，也有鄙视链，retainer的瞧不上contingency的，做100万以上职位的瞧不上做100万以下的；做50万以上的瞧不上做30万以下的，外资的瞧不上本土的，五大的鄙视所有的...... 在鄙视中得到安慰，显出优越感。这都是一种在自己鱼缸里的表现。 3 每样工作都有别人不知道的艰辛 哪种工作不辛苦？但是，如果是有目的，有意义，辛苦只不过是相对的磨炼过程。 任何美好的生活都意味着有很多他人未见的劳作和辛苦。 任何工作，只要想做得更好，不断精进，都是不易的。 平均收入较高的互联网、房地产7-11（七点上班，11点下班）的公司不少，996（9点上班，9点下班，一周工作六天）甚至是行业常见，很多咨询、金融行业的表面光鲜，甚至也有007的时候（0点上班，0点下班，工作七天），如果只看身体的辛苦，就会觉得工作是苦差，越轻松就越好。 但是无论是为了实现自我的理想，还是养家糊口的责任，都是一份工作，都是为了实现自己的目的，是在自己能力范围内可以选择的，就不应该报怨工作本身。 职场强调有职业精神就是应该反本能，无论什么样的工种，完成工作、取得相应报酬都是应该的，无法按时按质完成工作，无论是表面有多辛苦都是没有职业精神，都不值得同情，只要做得优秀，任何工作都值得尊重。我们的工作也一样。 4 职场上要有职业精神，无论是体力劳动还是脑力劳动，付出劳动取得付酬，都是在自己个人条件能选择的最优选择下，现代社会如果出于自由选择的职业，干得好都值得尊重，干得不好就应该被淘汰。 体力劳动者有非常优秀和非常混帐的。 既有快递小哥见义勇为的，也有外卖的吃了再吐回去的；脑力劳动者有兢兢业业也有混水摸鱼的。 体力劳动有看得见的辛苦，脑力劳动的辛苦似乎不太明显。有时候，因为体力劳动看着辛苦，也有体力劳动者以此为由偷工减料，滥用别人的同情心。 每个人资源不同，际遇不一，这个社会本质就是个交换基础的社会，用自己有的换自己要的。 无论什么样的工作，市场有综合衡量的标准，工作按社会承认的劳动价值获取报酬。 自己从事什么工作，一看兴趣所在，二看能力所长。 还有，这个时代的巨变正以想不到的形式改变着原来的行业，也改变着我们的固有的观念，原先高大上的行业可能瞬间变末代，原有草根可能一夜变风口，who knows? 职场上要尊重专业，只要有专业的态度，找到最适合自己的工作，无论是什么工作都会做到职业的高度。而如果不尊重自己的工作，哪怕别人再怎么觉得高大上，也是无意义的浪费生命。 人的一生应该是追求幸福，享受美好的一生，应该是追求效用最大化的一生。每个人都根据自己的资源选择最有独特性、最有竞争力的职业，而不应该活在别人的标准中。一个人所做即所爱的就容易有工作自豪感，在鄙视链中找到的优越感终是稀薄的。 |
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