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其实在职场上，有一些事情其实是可以和同事分享的。但也有一些事情是不能随便分享的，比如个人的工资待遇和隐私。但职场中，总是有一些好奇心强的人，喜欢打听别人的工资是多少。回答他们吧，不仅违反了公司的规定。不回答他们吧，又觉得有点尴尬，毕竟每天在一起工作，低头不见抬头见。遇到这种尴尬的问题时，应该怎么回答他们呢？单纯的人才会直说，高情商的人他们的回答不得罪人还显得很高明。  点击加载图片 让对方猜 其实，不得不说的是在职场上别问工资，其实对方可能已经有了一个心理预期，这个时候你大可以直接让对方猜，然后当对方才玩的是，你大可以大方的表示对方说的数，就是你的工资，这样对方也就不在追问你了，也就避免了这样那样的尴尬。  点击加载图片 学会用反问，逼退对方的问答 如果这样不行，对方还是不问到不罢休的情况，那么这个时候，你可以反问对方，让对方先说。比如，大家都是相同岗位，工资差别应该不大，你的工资是多少？这样，我们就可以把麻烦扔回去了。这时候，你就不用回答了。即便对方真的给出了答案，这个时候你就有了后手，可以根据对方说出了的薪资进行调整回答，从而把主动权掌握在自己手里。  点击加载图片 夸张的说 职场上，对于工资这样的隐私问题，谁都不愿意正面回答这个问题。你要学会往夸张了说，要么就是你往小了说，要么往大了说。往小了说，就说每天都吃土，饭都吃不起，这种话一听大家也都知道是开玩笑，也就不会再问你了。  点击加载图片 直白一点学会拒绝 不得不说的是在职场上，什么样的人都可能遇到。不要想着在职场上做个老实人，有时候有点脾气大家相处起来更好。如果你知道对方是一个长舌男或长知妇，就行该明确的拒绝他，并且义正言辞的告诉他公司有规定，不能告诉你。如果你在工作上有什么问题，欢迎你随时和我沟通。这样才能震慑住他，才能更好地在职场上混下去。  点击加载图片 话说回来虽然工资数是一个敏感的话题，但如果能从别人的沟通中获得有效的信息，也不失为一个发现更好就业机会的渠道。其实，在职场中说话也是一门技巧。所以，下次别人再问你工资多少，别再单纯的直说了，学会这四种高情商回答，让你不在发愁。  点击加载图片 |
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