【原】中小学教师岗位工资那些事

中小学教师工资由岗位工资、薪级工资和各种津补贴构成。中小学教师的岗位工资一共分为十三级，各级是如何划分的呢？为什么在一些地区，中级职称永远是十级岗位，副高职称永远是七级岗位呢？

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中小学教师四大岗位类别十三级岗位工资标准

中小学教师岗位类别根据职称高低为分正高、副高、中级和初级四大类别。其中正高和副高都属于高级职称，相当于大学里的正教授和副教授级别，中级职称相当讲大学里的讲师级别。

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正高职称的岗位级别对应一至四级，一级岗位月工资标准是6665元，二级岗位月工资标准5157元，三级岗位月工资标准4558元，四级岗位3915元。

副高职称的岗位级别对应五至七级，五级岗位月工资标准是3405元，六级岗位月工资标准3005元，七级岗位月工资标准2773元。

中级职称的岗位级别对应八至十级，八级岗位月工资标准是2440元，九级岗位月工资标准2174元，十级岗位月工资标准2007元。

初级职称的岗位级别对应十一至十三级，十一级岗位月工资标准是1819元，十二级岗位月工资标准1797元，十三级岗位月工资标准1675元。

同样是中级职称，八、九、十级岗位是如何划分的？

首先单位必须定编定岗，一般由县（区）人社部门核定单位编制数，并依据相关文件对单位内高级、中级、初级岗位按一定比例进行设置。假设一个单位被设置为30个编制，高级岗位占比为30%，中级岗位占比50%，初级岗位占比20%，那么这个单位就有9个高级岗位，15个中级岗位，6个初级岗位。

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同样是中级职称，八、九、十级岗位是如何划分的呢？假如单位有15个中级岗位，八、九、十级岗位比为3：4：3，那么这个单位中级岗位的比率就是4.5：6：4.5，一般四舍五不入。一般是按晋升中级职称的时间长短来划分的，最先晋升中级职称的几个教师是八级岗位，刚刚晋升中级职称的老师只能是十级岗位。

在一些单位，也存在职称晋升成功，但是因无岗位却不能聘任的情况。

为什么一些地区的中小学教师，中级职称全部是十级岗位，高级职称都是七级岗位？

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在一些地区，中级职称的中小学教师全部是十级岗位，高级职称全部是七级岗位，主要原因有以下两方面：

1、人社部门没有对单位进行编制核定。

2、人社部门对单位进行编制核定后，因县财政困难，没有按国家规定对岗位工资进行落实（可以节省一笔开支）。