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钉钉考勤能解决什么问题？ 钉钉数字化考勤管理可以解决老板三个方面的问题 1、网点员工当日出勤、请假情况，手机一目了然。 【了解人员工作状态，做好淘汰机制，持续优化人员】 2、月底计算工资时一键导出考勤报表（手机电脑均可）。 【每日自动核对员工迟到、缺勤记录，出现差错及时调整，月底导出直接做入工资。避免每次月底导出时，遇到考勤问题还需要回忆核对当时打卡情况。】 3、将承包区人员加入架构，可随时监控情况，避免承包区人员不足引起的后续问题。 【将承包区风险提前预判，防止承包区虚报实际员工数量，人员不足导致快件积压，后果严重的能导致整个网点关停】 基础操作：建立组织架构 下载阿里巴巴的钉钉软件，创建组织架构。 【此处建议名字跟自己营业执照名称相同】 通讯录中创建不同的部门。 【参考部门：业务员、客服部、财务部、库房、司机、合作伙伴A、合作伙伴B(承包区）] 将网点内人员邀请到不同的部门内。 【通讯录-组织架构-对应部门-邀请成员加入-微信邀请加入】 各个部门的考勤设置 钉钉主界面最下面一行中间按钮：工作台（这个名字可修改）。 点击考勤打卡-界面右下角设置-新增考勤组 此处注意事项： 1、可设置不参与考勤人员； 2、可根据上班地点不同设置多个考勤地点； 3、可根据上班时间不同设置多个考勤时间； 4、为了保证准确可设置链接WiFi打卡才有效； 5、还可设置自拍打卡，月底或者年底可以制作暖心照片墙。 网图：侵删 |
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