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智能考勤管理系统功能 1.针对临时人员，通过刷卡方式，从数据库中提取人员的指纹和面部信息，临时调入的指纹/面部信息若不再调用则在设备上保存7天，到期系统自动删除 2.定期自动或手动按权限可选部门）为各人事员所管理的部门（一人事员可能负责多个部门）生成考勤月报表，月报表命名以“考勤月报表+日期+部门”该报表于每月27日01:00开始统计计算，从智能考勤管理系统导出的月统计报表的统计时间为上月26日0:00至本月26日0:10。各人事员只能导出自己授权的部门的月报表，且导出前需经过领导审批 3.智能考勤管理系统能够分级导出考勤月报表供HR系统导入，智能考勤管理系统并能再次导入全员月报表与智能考勤管理系统中原始表（全公司）进行校对，提供月报表存在的差异性，并显示差异的内容。导入智能考勤管理系统进行校对的报表命名规则为：“考勤月报表+日期（如2012年9月记为201209，考勤期间为2012年7月26日至8月25日）”；导入智能考勤管理系统的校对表附表样 
4.员工能够自助登录系统，进行加班、假类的申请、同时可以查看自己的月报表中考勤汇总结果、原始记录和修改密码的操作（按《技术协议》功能要求）；在员工自助登录的时候，不应该有加班和原始记录的查询。 5.能够设置不同的审批权限，为级别审批提供基础 6.用户登录系统时能够清晰地看到本人所有待处理业务，如果是审批人员，在登录时能够清晰的看到目前已审批和待审批的请假和加班等内容 7.在报表中应设置快捷查询和高级查询，同时要能够灵活导出各种报表 8.考勤员导出考勤月报表，需主管领导审批才可导出 9.当考勤机的生物识别部件发生故障但刷卡部件还可以使用时，考勤终端上考勤机可授权设置（有权限的人可设置）为“可刷卡验证模式”进行刷卡考勤 10.智能考勤管理系统可以为绩效考核系统提供相关的报表 11.根据员工所排班次不同，可限定员工一天需刷2次或4次 12.智能考勤管理系统对于权限的划分，人事部门只是需要维护人员的基本信息，对于卡或是其他的信息不做维护。其他部门不能对人事部门的人员信息字段进行维护，同时能够设置部门管理员，部门管理员只能维护本部门的人员信息，并且，部门管理员不能对员工的组织结构、员工组、员工子组进行维护。在人员调动的时候，如果是在部门内部，部门管理员可以维护，如果是部门之间的调动，只能由上级管理员调动。 |
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