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人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样.所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。 全套人力资源体系设计全案 部分展示
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