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前面也给大家提到过，学习管理学第一要重在理解，第二也要把握住细节知识点加深记忆，而对于古典理论这一部分的知识点大家就更要以理解为主，要知道这些理论是什么，它是用来干嘛的，它主要有哪些内容等，那么我们的古典理论包括三个理论：泰勒的科学管理理论，法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织体系理论，其中法约尔和韦伯的理论又被我们称之为古典组织理论。这三个理论之所以会产生，其实就是由于在我们现实的生产管理中，我们的管理学家们慢慢的发现，我们其实可以用一些好的方法来提高管理的效率，最终就形成了这一系列理论。所以在学习之前，大家要明白这三个理论都以提高效率为目的的，只是他们的侧重点不一样，泰勒强调车间管理，其实就是组织的基层管理，而法约尔和韦伯的理论强调整个组织的管理，因此我们刚才提到他们又叫做古典组织层面。那么接下来，老师就给大家分享其中的一个理论，告诉大家学习的方法。 分享内容：泰勒的科学管理理论 代表人物：美国的泰勒(泰罗)——《科学管理原理》“科学管理之父” 2、目的(中心)：科学管理制度又被称为泰勒制，其目标是提高劳动生产率 3、怎么做(两大贡献)： |心理革命：劳资双方把目光从争夺盈余转向提高盈余，通过共同协作来提高生产率。这场“心理革命”构成科学管理的实质构成科学管理的实质 文/安徽中公教育 |
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