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你离过（职）吗？ 转眼间，2020年过去了一半，生活也开始归于平静，错过金三银四的白领们，降薪还被画饼的白领们，心思活络了。 经过漫长的心理铺垫，许多（甚至去年就想离职的）人终于下定了决心：离了！这回真的得离了！ 不信你仔细观察一下，身边看似正常的同事也许早有了离职的蛛丝马迹。今天，我们就帮你总结一下，那些同事可能发出的“离职的信号”。 01 不再在会议中提出反对意见。 ——爱咋咋，反正以后都是你们的事儿了。 02 “这个我也不太清楚”的出现频率逐渐上升。 ——以前真的不清楚，现在是也不怎么想搞清楚了。 03 微信回复语气逐渐生硬，从“好滴”变成“好的”，从“哈哈哈哈”变成“哈哈”。 ——这里的人际关系已经不值得再字斟句酌。 04 开始拖延，视原定的 ddl 如无物。 ——能拖就拖，拖到最后兴许就不是我做了。  05 到点下班、经常性迟到、周末加班联系不到人。 ——人都要走了，此时不佛系更待何时？随便吧。 06 平和了，过去做不了的需求现在也能做了。 ——人都要走了，此时不佛系更待何时？随便吧。 07 不过怼人的时候更狠了。 ——人都要走了，此时不怼人更待何时？随便吧。 08 警惕性陡然提升，但凡离开就得顺手把电脑屏幕关上，或者微信退掉。 ——办公室人来人往，别看到什么不该看的。
09 如果不关屏幕，那么显示页面大概率是 Google 或百度。 ——其他页面都不能见人。 10 看到这篇文章的时候，还会将手机向身侧内扣。 ——别紧张，只是一篇推送而已。 11 从打印室打印完的材料，回到工位用东西压着背面朝上。 ——用你的打印机打下一家公司的简历，是我能想到的最完美的报复。 12 开会时电脑上弹出微信提醒，即便键盘近在咫尺，也会选择微微后仰使用手机回复。 ——毕竟电脑屏幕那么大，同事的心那么八卦。 13 如果电脑恰巧停留在了邮箱页面，那么有人路过时会以最快速度一键回到桌面。 ——离职前每个人都是办公室最快的 Fn+F11 操作手。 14 和同事一起吃饭时，当手机突然弹出黄色、绿色或蓝色 app 的提示，会突然把屏幕倒扣。 ——建议某些招聘 app 没事不要经常 push。 15 虽然总把屏幕遮得严严实实，但划水的状态倒是不怎么遮掩了。 ——只要不被发现想要跳槽的状态就行。 16 午休的时候突然神秘消失不见。茶水间、厕所和楼下放风处都不见其芳踪。 ——去哪儿了？你觉得呢？ 17 手腕上历经风吹雨打的黑色橡皮筋突然换成了手表。 ——毕竟面试时还是要撑一下场面。
18 一有电话打来，接电话的同时也会往楼梯口或茶水间走。 ——找个僻静的地方展开说说。
19 对陌生电话慎之又慎，接电话的第一声会说出标准、清晰、且努力压抑的 wéi～ ——宁可多积极一秒，不可丢机会一个。 20 确定对方身份后，将立刻开启叠词模式，频繁使用“嗯嗯”“好的好的”。 21 工位陡然整洁，许多东西陆续消失，包括放在办公室的拖鞋。 ——工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。
22 连公司配的电脑的桌面都变干净了，那些不曾清理的过期文件和文件夹，都在某个下午统一进入回收站。 ——工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。 23 剩下的都被硬盘拷走了，毕竟辛苦整理的PPT也算个人财富。 ——工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。 24 突然开始用一次性纸杯喝水，工位上的一次性纸杯四散各方。 ——工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。 25 一切都欣欣向荣，只有工位附近的绿植快死了。 ——工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。 26 与此同时，桌子上没有一支笔能用，不是坏了就是没水。 ——Again，工位上的一切将会呈现出一种随时都可以 last day 的状态。 27 但入职第一天领到的员工手册突然出现在了桌面上。 ——社保咋缴的来着？离职流程是啥来着？得复习一下了。 28 拉着同事高频使用公司附近的各类充值卡。 ——再不用就用不完了。 29 手机频繁停留在租房 app 的界面。 ——新公司附近的房子得赶紧约看了，好房不等人。
 30 开始拒绝私下聚会 or 团建邀请。 ——班都不想上了还团建？exo me？拜拜了您嘞 31 多年落灰的领英悄悄更新了。 ——毕竟下一家公司的 HR 要看。 32 突然好学了，甚至还会追着同事问专业问题了。 ——面试要问啊，不然多没底。 33 项目来了先问 ddl。 ——做到一半撒手就不太好了。 34 打听已离职员工的去向。 ——别人都跳哪儿了，我借鉴借鉴。 35 偶尔点开 X 程、X 猪、airbxb 等旅行 APP。 ——虽然人还没走，但已经准备好用旅行做一次心灵马杀鸡。 36 对待客户的态度，从过去的假客套，变成了真和蔼。 ——这可能是最后一次见到您了，您想怎么样都可以。 37 领导夹菜你转桌，领导开会你唱歌，过去几年修炼出的眼力见仿佛一夕间灰飞烟灭。 ——你能拿我怎么样？N+1 我 OK 的。 38 突然开始有自己的生活了，关于个人生活的朋友圈发得多了。 ——原来的生活是老板的，现在终于要回归自己的了。 39 公司相关的内容转发的少了，或者干脆不转发了。 ——尽管本来也是转发到分组。 40 深夜朋友圈两极化，或励志：“What doesn't kill you makes you stronger”，或莫名：“xxxx（自嘲），那就这样吧”。 ——这是最后一次不为人知的挣扎。  41 开始给老同事老朋友的朋友圈点赞评论。 ——混个脸熟。 42 开始给之前合作过的甲方的朋友圈点赞。 ——混个脸熟。 43 开始不给同事转发的工作内容礼节性点赞。 ——和我没啥关系，划过。 44 从前遇到点事儿就叫喊着“真不想干了”的口头禅突然不见了。 ——真情实感的离开从来不会事先张扬。 45 频繁和同事下班后约酒。 ——通过和同事共同吐槽来坚定自己离职的决心。
 46 开始对同事的离职信号尤为敏感。 ——可能组建小群，在办公室形成矩阵式离职信号。 47 偶尔也会突然地伤感：三年前，我刚做出那个项目的时候…… ——忆峥嵘岁月，更加坚定公司对不住自己。 48 之前一直拖着没走的报销，开始批量式上传。 ——你的是你的，我的是我的，给公司掏过的钱，得一分不落地再掏回兜里。 49 想尽办法地凑年假。 ——反正不用白不用。 50 最最明显的一点是：精神肉眼可见的变好，亚健康状态不药而愈，由内而外地散发好气色。 ——这就是健康快乐的真正奥义：（哪怕只是短暂的）不工作。 离开一家公司的原因是复杂的。 技能成熟了、到天花板了、有不愉快了、压力大了、薪资不满意了…… 离开之前，有人可能待了一个月，有人可能待了十年，有人早就找好下家，有人选择裸辞。但不论如何，对任何人来说，离职都会是一个艰难的决定。 从一家公司离职，就相当于从一所学校、一个小社会里主动毕业。 但愿我们曾经都从前公司收获过，不论是经验还是教训。 也但愿每一个鼓足勇气离开的人，前方的桥都坚固，隧道都光明。 |
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