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产假结束后，是继续上班，还是辞职做全职妈妈呢？ 确实是很多妈妈都经历过这样的问题。 全职带娃，毕竟孩子交给谁都没有妈妈尽心，刚出生的宝宝最需要母亲陪伴，一旦错过了，那可就是终身的遗憾。 但是，没了经济来源，家里地位会不会下降？婆婆会不会不满意？再说，她觉得自己还是个孩子，怎么能照顾好小baby呢？ 其实「上班」和「全职妈妈」并不是AB选择题那么简单，做好自己的选择可不容易。 什么样的人适合当全职妈妈 家人（特别是丈夫），支持你做全职妈妈 丈夫的支持，不仅是在态度上，更是说明经济上没有问题，这样妈妈才能没有后顾之忧，全身心地投入到养育孩子的事业中。 抚养孩子绝不是妈妈一个人就能完成的事。所以，你有做全职妈妈的想法，一定要跟家里人积极地沟通。一来是确认一下，家中经济条件是否真的允许；二来，是让家人正视全职妈妈的价值，获得他们的支持和认可，因为很多人对全职妈妈抱有偏见，认为带孩子很轻松，不工作在家带孩子是「没追求」的表现。 事业正处在转换期 如果你已经不留恋、不依靠现在的工作了，准备换一份工作，或者干脆准备转行，那么在家做几年全职妈妈是个不错的选择。 等孩子上幼儿园比较省心点的时候，再重新考虑工作的事。这时候的你负担较小，而且心境更加成熟稳重，重新投入工作后将会更得心应手一些。 天生是个勤快，有耐心的人 全职妈妈真的是比工作累一百倍的工作，既是一个全天候的保姆，伺候孩子吃喝拉撒；还是一个厨师，每天绞尽脑汁去迎合孩子的口味；还是一个家庭医生，随时准备处理孩子的头疼脑热；当然，还少不了当个钟点工，收拾乱糟糟的家…… 如果女人的性格不独立，不能把生活安排的有条不紊，那就会很麻烦。在王朔的小说《欢梦》中，有一个不工作的年轻阔太太，因无所事事，天天要老公陪。但老公忙于应付生意，不能遂愿。最后，这个女人得了精神病甚至自杀身亡。我想，这种心理素质的女人，肯定不能全职在家。你自己情绪都变得不好了，还怎么带好孩子呢？ 回归职场，这3件事要做好 给孩子找一个稳定的照看者 对孩子来说，有一个稳定的照看者，比「谁来照看」更重要。 从孩子刚出生到1岁的这段时间，是孩子建立安全感、信任感的关键时期，有一个稳定的人来陪伴，孩子的情绪、性格才能稳定健康地发展。从这个角度来看，其实爷爷、奶奶（或者姥姥、姥爷）是除了妈妈之外最理想的照看者，他们往往已经退休，时间比较充足，而且情绪温和、稳定。 当然很多人担心爷爷奶奶育儿观念落后、思想老土。可是细细想想，其实老人们并非拒绝进步，他们也愿意接受科学的育儿知识，但是问题就在于妈妈要拿出更多的时间跟老人沟通，做到约法三章、言出必行。 比如不给吃零食，这不是光约束老人的。如果你偶尔也买零食给孩子吃，那你所有的约束力就荡然无存了。 当然，如果能有一个信任、且稳定的阿姨是可遇而不可求的。 我家里也请了一个阿姨，在哥哥的小时候就带过他1年多，双胞胎弟弟出生的时候，我们又想方设法，三顾茅庐的把这个阿姨请了回来。哥哥上幼儿园，阿姨可以负责孩子的大部分饮食起居问题，给妈妈解决了太多后顾之忧。 陪伴孩子不在时间长短，而看质量 中国大部分孩子是有父母的「孤儿」，尽管有父母陪伴在身边，但是却没有传递内在心理支持的正能量。并不是说和孩子在一起的时间多，就能够和孩子保持亲密的关系。如果我们看似整天在孩子身边，但心里却惦记着各种事，那样的陪伴不仅无效，反倒会让孩子更感到不安。 有一位教育家说得很好：「儿子三岁，我四岁」，和孩子在一起的时候就要放开了玩，敢跑、敢跳、敢疯狂，尽情地享受孩子觉得非常快乐的游戏，一起笑得人仰马翻。每一件在你看来微不足道的小事，都会在孩子的生命中刻下难以磨灭的痕迹。 最重要的是妈妈自己要过得开心 不要因为自己无法时时陪伴孩子而内疚，没有人说24小时都给孩子就是最好的陪伴。我们需要做的是理顺生活，给自己好的心情，才能更好地照顾孩子的感受。最有效的的教育，就是妈妈自己先开心起来，过得愉悦起来，这样，妈妈积极正面的情绪才能极大地感染孩子，让孩子在耳濡目染中成长为一个积极乐观的人。 |
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