责任心,是工作成果和工作质量的保障。我们能感觉得到责任心,甚至能看得到责任心,但我们该如何评价一个人的责任心呢? 我们经常听人说,某人责任心很强,某人责任心较强,某人责任心尚可,某人责任心很差。这样的评价,等于没说,也难以服众。 评价责任心,必须结合情境,也就是要结合具体事例。当我们描述一个人很懒、很不负责任时,经常说“他连油瓶子倒了都不扶”!我们接下来分析一下,不同的人经过“倒了的油瓶子”时的不同表现,就是不同的责任层次,共有八层。 第一层:视而不见 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,倒就倒呗,他怕惹火上身,怕“倒了的油瓶子”成了自己的事情,他的行为就是“视而不见”,很多问题就是这样越来越严重的。 第二层:非我责任 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,小王,你的油瓶子倒了,赶快扶起来!这个人的表现比“视而不见”好,因为他看见了,而且还提醒了别人。不过,也把自己撇清了,言外之意,不是我的事儿,他的行为就是“非我责任”。 第三层:无能为力 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,小王,我真想帮帮你,但是,我很忙,你自己解决吧。他的行为就是“无能为力”。 第四层:事过境迁 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,小王,我虽然很忙,一会儿我忙完了就来帮你。也许他后来回来了,也许他没有回来。就算他回来了,瓶子里的油已经快漏完了,已经不是扶与不扶的问题,而是扫与不扫的问题,问题的性质因为拖延而发生了改变。这种行为就叫“事过境迁”。 第五层:有责无行 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,这是我的瓶子,怎么会倒了呢?但是,他虽然在说,这是我的事,但不采取任何行动。他的行为就是“有责无行”。 第六层:有行无果 经过“倒了的油瓶子”的时候,如果他说,我的瓶子倒了,我得赶紧把它扶起来!因为手忙脚乱,因为能力差,油漏得更快了或者扶不起来。他的行为就是“有行无果”。 第七层:有行有果 经过“倒了的油瓶子”的时候,他马上采取行动,因为行动及时,措施得当,刚刚漏了一点,油瓶子就被扶起来了。他的行为就是“有行有果”。 第八层:有行有果有预防 经过“倒了的油瓶子”的时候,他马上把瓶子扶了起来,而且他还会想,这个油瓶子应该放这里吗?不应该放这里,放哪里合适呢?如果应该放这里,怎么才不会倒呢?应该加防护措施!他的行为就是“有行动有结果有预防措施”! 综上所述,责任心的最高境界是“预防”! 企业需要奖励救火英雄,更应该奖励防火英雄! |
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