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有个和我同期进来的同事，在工作了一年之后就被公司开除了。 开除的理由也特别简单，无非就是他利用自己的职务之便，为个人谋取了一些小小的福利。 要说价值有多高也不尽然，毕竟顶多也就一包烟的钱。可要说性质，那就特别严重了。 每个人在自己的工作岗位上肯定都是有一定的权力，因为你的岗位摆在那里，就必然带来相应的权力。 但这种权力并不是为自己谋私利的工具，它只是公司暂时赋予你，做好工作所必须的一种权力。更准确的说，它是为你的工作而服务的。 很多人在和同事相处的时候，并没有很好地掌握一些基本的底线或者原则，进而导致他们在职场上吃亏。 说实话，这种人也确实不值得可怜，因为某些东西即便大家不说自己也应该非常清楚，自己不但不把这些基本的原则当作一回事，反而利用起它们来，就显得很过分了。  于我们每个人而言，在职场上有三大原则，是需要时刻谨记在心的。 第一个原则就是不伸手。 像我刚说到的那位同事，就是属于违反这一条原则的人。他觉得他的岗位能够给他带来某些权力，于是开始伸手找别人要一些，他不应该得到的好处。 即便东西再小，但一旦动了这个心思，那就说明你的价值观是有问题的。 一个价值观有问题的人，不论是在和同事相处的过程中，还是在与家人、朋友相处的过程中，都会产生某些不必要的麻烦。  第二个原则就是不插手。 有些人为了表现自己的能力，喜欢插手同事的事情，这种炫耀似的表现真的要不得。 每个人的岗位职责不同，每个人的工作内容自然也不一样，既然守在自己的岗位上，那么把自己该做的事情做好，就是自己最大的贡献。 你的能力可以比岗位所需要的能力范围更大更广，但是这不代表你就有权利去插手同事的事情。 工作上的事情如此，同事的私事更是如此。过分的人，不仅会插手同事工作上的事情，更会过问同事的私事。如果情商低到如此地步，想必不论到哪里去工作都不会受人待见。  第三个原则就是不透露。 不论你的工作做得好与不好，也不论领导对你的看法如何、同事对你的看法如何，只要和他人没关系的，那么就不要随便透露给其他人。 你过得很好，别人会嫉妒你；过得不好，别人会嘲笑你。 与自己而言，无论是嫉妒还是嘲笑都是一种负面的情绪，而这种情绪，只要你闭上嘴巴不透露过多的信息是完全能够避免的。 如果想要炫耀，将不必要信息透露给了同事，那么等待你的更多的可能是懊悔。 因为当别人在嫉妒羡慕你的时候，就一定会找出你的小把柄，想整一整你。到那个时候再才意识到自己的嘴巴是有多么的不严实，已经晚了。 身处职场与同事相处，虽然只是工作的衔接与交汇，但很多做人的原则却是通用的，毕竟同事也是个体。我们只有把一些基本的原则时刻谨记在心，在做事的过程中不要触碰这些原则，才能够让自己在职场上走得更远更好。 每一个不守住底线的人、不守住原则的人，最终只会落得个败北的下场。 内容来自懂车帝
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