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在职场上，很多时候因为要面子，拉不下脸，碰到自己不想做又不喜欢做的事情，因为怕影响人际关系不好意思拒绝。到最后自己任劳任怨，成为别人眼中的“劳模”，本职工作却没有好做，得不偿失。 大多数职场滥好人最终都不会有好结果，所以在职场，一定要学会拒绝别人，才能赢得尊重。要想在不损害同事关系的前提下，需要把握以下几个原则： 原则一：拒绝的态度要平和 不管怎样，大家在一起公司工作，抬头不见低头见。就算你心中一百万个不愿意，或者瞧不起对方，在你态度上，也不要表现出厌恶、不耐烦、嫌弃的神情来。一来人都是要脸面的，特别是在公共场合，二来小心被小人记恨，大肆宣扬你冷漠，对同事不热心，诋毁你的形象。 所以你的态度要平和一些，不要因为这次的拒绝，直接让两人交恶，那样非常不利于以后的工作及相处。 原则二：拒绝时候的语气要坚定 如果你明确想要拒绝别人，就不要想破脑袋的去找借口，别人找你帮忙是在求你，而不是你求别人。 假如你的态度不坚定，语气很模糊，就会让人觉得你其实可以被说服，再对你软磨硬泡一下，你就会答应。职场人精们更会利用你的这一点，把事情强加给你，让你不好推脱，他们自己当起了甩手掌柜，一边逍遥快活去了。 面对这样的人，你就应该坚定的说：“我没有时间，请你先找别人或等我忙完再来商讨吧。”识趣之人应该能懂你的意思，自然不会再随意来找你了。 原则三：多沟通几次 有时候，别人找你帮忙，可能并没有很大的事情，如果有条件的情况下，多沟通几次，最后会发现虽说是帮忙，但是根本不需要你做任何事。 针对这样的忙，其实花不了多少时间，也不要亲自动手，还能落得个好，顺手为之亦可。 原则四：根据重要性来决定 有时候遇到一些非常重要的事情，是公司层面的，大家都去帮忙，此时你不可因为自己的事情没有做完，就拒绝去协助，那样的做法非常不智，会给同事和领导留下没有集体精神的坏印象，直接影响职场前途。 但你也不能本末倒置，手头上有非常重要的事情放下不管，跑去帮别人做一些他们自己不肯做的琐事，在别人眼里只会认为你很“傻”，届时也会让领导不喜，认为你做事不分轻重缓急。 总结：我们在职场，不当冷漠的人，拒人于千里之外，但也不做滥好人，凡事不分青红皂白，一股热心肠就去帮忙，最终还是要衡量利弊，维护好自己权益的情况下，再去适当帮助他人。不要害怕拒绝会招致“恶评”，学会正确的拒绝他人，才能获得别人对你的尊重。 关注公众号：职场生存法则说，分享交流求职路上遇到那些坑和怎么度过迷茫期，还有职场性格测试，助你找到更合适的工作。 |
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