今天我的小秘书给我打了个电话。 他像我咨询了一个问题,工作节奏。 小秘书才华横溢,毕业于某双一流大学,选调生。 但,已经工作五年了,还是一个科员。 我调来这里的时候,看他在一闲科当闲职,觉得可惜,就布置了几个材料给他写。 天衣无缝。 索性,给我当文字秘书。 我这个秘书,工作有个特点,就是能力强,能力强到面面俱到。 一个材料,别人写,太浅。 我不喜欢,改不过来,无从吐槽。 这个秘书写,太深。 我不喜欢,没点理论修养,看不太懂。 居然要往浅了改。 这,是工作节奏出了问题。 没有分寸。 在体制里,没有能力不行,但是,光有能力更不行。 运气,时机,这往往要更重要一点。 我安顿他,他做事情,不要快一步。 快一步,容易枪打出头鸟。更何况,他要快好几步。 慢一步,也不行,这样容易被遗忘。 最好,只快半步。 能领悟多少,就看他的了。 其实,就拿写稿这件事来说。 你不能浅,因为是给领导看的。 也不能太深,毕竟是要给领导看的。 最重要的一点就是,不要太完美,说破大天,我要提一点修改意见。 要不,你写完给我看什么呢? 这就是分寸。 让我改无可改,那不好意思,喧宾夺主了。 有的工作看似简单,但是,管窥的是节奏。 症结,还是在人的心里。
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