很多职场前辈,总是告诫后辈要把“少说多听、少说多做”做为职场信条,甚至奉为圭臬。 但“少说多听、少说多做”在多个方面也有不少负面作用。 一、语言表达能力 正所谓熟能生巧,年纪轻轻就话特少,久而久之就会弱化语言交际能力,包括情感交流能力、清楚表达自己想法的能力。 下班以后可以多跟朋友聊天,或者跟陌生人说话。 二、争取权利能力 不是鼓励刺头与对立,闷头干事,不讲出来,谁知道你要什么?工作量越压越重,工资不涨也不吭声?失去话语权,失去表达意见的权利。 三、社会失去进步 90后越来越难管了,其实也是社会更开放、平等、尊重,社会进步的象征。 职场老头子、闷葫芦、书呆子才不讲话。 四、泯灭人类天性 每天只讲5句话,跟每天讲50句话的人,表达能力的差距会越来越大,也会越来越不懂别人心思,说话能力会变得很差。 五、心理健康容易出问题 失去人生乐趣,死气沉沉,气氛压抑,心理健康容易出问题。 领导不喜欢胆小如鼠、讲不清楚自己意思一堆废话的人。谨小慎微、闷头干事,说话说不到重点跟意思,要领导猜。 能干有多个层面的意思,不只是光干活。协调能力、沟通能力强,也能达到事半功倍的作用。 要会说话,不是让人不说话。该问的必须要问,该讲的必须要讲,不必客气,言简意赅表达清楚自己的意思。 不要怕说错话,不要怕。 |
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