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展麟文化13【关于日日工作】 所有的高手，都是对工作极致的努力，无一例外。所有的神人，都是呕心沥血的工作，工作就是一切，生活，睡觉，都是为了工作。这样工作做好了，才拥有一切。 展麟文化14【关于无能】 无能的人会被淘汰，物竞天择适者生存。没有什么好可怜的，一个人被淘汰了，说明他不适合这个社会，说明他懒惰。真正努力的人，不会被淘汰。 展麟文化15【关于日日干】 日日不断必须跟5大锁定系统结合起来。锁定一个平台，一个卖点，一个团队，一群人，一个老师。日日弄。从一而终。其实这个世界上，做什么项目，都能做起来。什么卖点都能赚钱。不过就是看您会不会营销，会不会赚钱。有没有日日不断的精神。一个人没有执行力，就说明什么也不会。懂道理的真相是执行。也就是知行合一。否则，您看我写的日日不断系统也没意义，因为您不执行。 展麟文化16【关于你的任务】 您的任务是什么？把日日不断系统融入到自己的工作中。日日不断的重复一个卖点，且把日日不断营销系统的理念卖给粉丝，让粉丝付费。 展麟文化17【关于你的任务】 您的任务是什么？把日日不断系统融入到自己的工作中。日日不断的重复一个卖点，且把日日不断营销系统的理念卖给粉丝，让粉丝付费。 展麟文化18【关于合伙人】 社群想要强大，一定要有很多合伙人。这些合伙人都在短视频平台里面矩阵，直播，视频，且相互背书，这样社群就会更强大。 展麟文化19【关于社群强大】 社群想要强大，必须找老板，也就是此人成功了，我们就找他跟我们合作，跟着我们学习社区营销。 展麟文化20【关于一如既往】 要记住，失败者一般会一如既往的失败，成功者，一般都会一如既往的成功。 所以不要帮助失败者，不要收失败者的钱财，不要跟他们链接，失败是人格，心里，智力，财力各方面的结合体。成功也是。所以，要找成功者合作。也就是只有能经营自己的团队，企业，组织的人，才有资格跟我们合作，成为我们的合伙人。 展麟文化21【关于一般成功者】 一般成功者，年入几百万以上的人智力都不错。人品也还行。 展麟文化22【关于合伙人门槛】 我们的合伙人系统，就是收费一万块，也就是此人要成为我们的合伙人，需要付费一万块给我们。然后写好自愿申请书，签字画押，敲公章，签订合同。必须按照这个模式来做。必须完全正规合法，此人要保证自己不闹事，一万块无所谓才加入。以后的自愿申请书里，必须有一万块无所谓这句话。不写这句话，我们也不要了。我不喜欢跟穷酸的人接触，不喜欢跟一万块都当回事的人接触。我们现在链接人的基本标准，就是此人是不是年入30万的总裁。不是的拉黑，不要跟非精准客户辩论，聊天，说话，拉黑他们。否则带来的是浪费时间与灾难。 展麟文化38【关于培养化】 我们要不断的培养讲师，讲我们的每个系统，而且只讲给总裁老板，所有人必须有精准化思维，所有的文字，语言，视频，直播，朋友圈，只召唤总裁老板。 展麟文化24【关于合伙人营销】 合伙人营销系统，是矩阵营销系统的升级。大家相互合伙，相互矩阵，相互抱团打天下。时时刻刻咨询律师，搞清楚法律问题，搞清楚哪些人不应该接触问题，我们的所有业务，必须是正规，不违法的。这样我们才能做好。 
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