职场铁律：别再瞎讨好领导了，这四件事你做的越多，领导越讨厌你

在日常工作中，给老板留下好印象是很有帮助的，不管是为了工作还是升职或加薪。但总有一些人，不管在领导面前表现如何，都漠不关心，不喜欢他。为什么他们反对那些非常努力工作的人的特殊尊重？

原来，领导将秘密观察员工的日常工作，通过工作中的各种小细节对全体员工进行评分，并进行综合评价。因此，我们在日常工作中要多做，少说，言行要谨慎。否则，如果我们仅仅因为我们自己的小问题而被抓，如果你达成了协议，你将失去比你得到的更多。在工作中，领导会根据你的行为给你打分。今天，编辑总结了三个降价点。你这样做三件事越多，领导对你的印象就越差。看看你有没有这些问题。

首先，有些人很容易把个人感情带到工作中去，这很容易影响工作的进度，而且通常这种人在工作中抵抗压力的能力很差。一旦他们在工作中遇到困难和不满，整个人就会变得非常消极。消极的态度会影响你的工作表现，因为你的工作态度，让你的领导深深怀疑你的能力。不管你对生活有什么不满，你必须强迫自己接受它。只有这样了，你才有机会接受新的一天，新的太阳。

第二个问题是你自己在人际交往中遇到的很多问题。有些人在领导面前讲话会紧张、语无伦次。他们说话时经常使用一些短语。在很大程度上，它可以显示出你极度的自信，再加上你接触时的僵硬身躯，所以领导很容易质疑你的能力，失去信任。因此，在人际交往过程中，学习组织语言是非常重要的。为了不让自己在交流过程中迷失方向，你必须努力学习。

三是价格便宜，质量好。如今，职场人总是追求自身利益的最大化，所以有时候一些利益会被自己瓜分，所以相应的事情就是别人会失去一些东西。第一件事是提醒我，你不应该在这个时候激起公众的愤怒。有很多这样的例子。就像我以前听过的一个真实的故事，一个口齿伶俐的人，在公司里总是表现出色，其他奖金也最多，所以这样的人应该受到领导的重视。但他喜欢在别人面前玩弄这些成就。每次拿到更多奖金，他都会告诉同事，自己的奖金少了一点，这其实是变相的炫耀。

最后要说的是为你的错误找借口。借口就是一种思想上的毒疮，反思染上这种毒疮的人无一不是失败者，不可避免的是每个人都会或多或少地染有一定的借口毒疮，普通人只是比失败者轻微些。许多人在犯错误时容易发现问题，推卸责任。然而，这个借口是无用的。最重要的是及时解决问题。领导者总是关注结果而不是中间过程。推卸责任只会让你看不起自己，觉得自己一点都不好。所以如果你错了，你必须及时改正。

在工作场所，我们需要对我们需要的东西有一个积极的印象。我们要有自己的原则，学会更好地处理和解决问题，在领导心目中树立良好形象，展示自己的力量。对于一个良好的形象和较强的处理能力无疑是领导者心中的最佳选择。