 作者：安逸香 （以珍大户第一人称撰写） 面试手记 2020年，可能是“最难应聘季”了。 在接连面试了N个应届生后，却发现，很多人并没有做好相应的准备。 面试有很多技巧，也有很多要做的准备。这些前期工作，决定了一个人的职场起点，也决定了他未来职业发展的方向。 在此，写下这几次面试的故事，如果你刚走入职场，或许从这些故事里能得到一些启发。 面试官眼中的求职者：面试手记（一） 01 第一个故事很有戏剧性。 在没见到来面试的这个姑娘之前，我们就有很多猜想。 她可能是个美女，因为她的求职意向包含了演员、主持人、模特这些考验颜值的工作。 她的实习经历很丰富，领导过多个项目的执行，看起来像个强势的、领导力超群的工作狂。收到的第一份简历就这么合心意，我非常惊喜，立即决定邀请她来面试。 唯一奇怪的地方，是她刚毕业，还很年轻，似乎与这么丰富的领导经历很不相称。所以我很好奇，她究竟是个什么样的人。 02 面试约到一个下午。通常，大部分职场小白的简历内容都很简单，以至于面试很难问出太多问题。但这个求职者不一样，她的简历写得精简但经历丰富，有太多信息让我想去了解。 第一个问题，我问道，你能把你的实习经历具体介绍一下吗，比如工作内容或工作职责有哪些？
我想了想，又追问道，能举下例子吗，比如A项目下，你都具体做了哪些事情？ 结果她回答说，这个太多了，因为我们是一个团队，我负责对接一些KOL的资源，同时对接甲方的资源，然后策划活动、执行并推进下去什么的，这个太多了，我不想一一细说。 听到这里，我觉得不对劲了。对接资源、策划、执行……这些词乍听很专业，其实啥也没说。但对方也可能只是不擅表达。 我继续追问，你负责对接的资源，是怎么找到的？ 她很迅速地答了一句，“这个太多了”，然后补充说，之前公司有给一些资源，然后她又是这个专业的，有导师带，进了大学就有这些资源了。 坦白讲，我对这些回复很不满意。感觉疑点重重。所以我又继续问，你做过的项目里，有什么可以展示的作品吗？音画影像、海报宣传都行。 她说，那些和KOL合作拍的视频，手机里都没有存，KOL资源这些，公司是不让带走的，离开公司的时候就删掉了。 我又问，那么哪些账号是你合作过的，可以现场搜一下看看吗？ 她说，我不记得了…… 面试就这么结束了。 03 等她走后，我说，这个人简历造假了。 跟我一起面试的合伙人则说，未必，有可能人家没看上咱们公司。她全程潜台词其实就是“你们公司配不上我”。做演员的，指不定她平时高大上的场合去的多了，到这后，第一眼觉得公司寒酸，所以不想认真面试了。 合伙人反思说，面试是双向选择，求职者展示自己的优势和吸引力之外，公司也应该将自己的优点拿出来吸引人才。 公司的工作氛围很轻松，福利待遇很好，发展前景广阔……可惜这些我们都没有展示出来。 我说，如果是因为对方没看上咱们公司，就敷衍面试，她的做法也不够聪明。 面试是有时间成本的，或许当你踏进一家公司的时候，你就已经决定了不会到这家公司上班，但无论如何，你的时间已经花出去了。 那么，为什么不把面试当作模拟演练的机会呢？ 你并不想进这家公司，所以根本不会担心给人家留的印象好不好。利用这种心态，你可以尽情地按照自己的想法表现自己，将你想了解的问题都抛过去，比如公司的福利待遇、运营模式、职位晋升、有没有年假等等。 通过这种“实战演练”，你既锻炼了自己商谈的能力，又熟悉了面试的流程，积累了经验，何乐而不为呢？ 04 第一个故事讲完了，有很多启示： 面试一定是围绕简历来提问的。 假如你的简历很空，你可能甚至无法打动HR，无法得到面试机会。 但假如简历写了很多自己没经历过的事，在面试过程中，必然经不起提问。 作为应届生，没有实习经历，怎么办？ 我建议你仔细回忆自己大学做过的所有事情。 比如，你曾以农业问题写过8000字的论文。 当你应聘文员的时候，可以这么写：以农业问题为主题写过8000字论文，能够熟练使用OFFICE办公软件，擅长文字排版，对格式和标点很敏感。 当你去咨询公司应聘的时候，可以写：擅长搜集和分析问题，以农业问题为主题写论文时，搜集了2004年以来的各项农业优惠政策和农村经济的发展变化，并对此做了横向和纵向的分析对比，参考国外农场经营模式，以系统工程的方法预测了国内农业的发展方向。 当你去应聘市场营销的时候，则可以这么写：能够有效分解目标任务，分阶段完成既定目标，以农业问题写过8000字的论文，通过搜集历史信息、对比现有结果、特定地区实地考察研究三个阶段，以工业化的视角合理预测了未来农业的发展前景。 再比如，你参加过学生会/社团活动/班级活动。 当你应聘销售岗时，可以写：在校内积极参与社团活动，善于与人沟通交流，一年内增加微信好友600个，长期保持友好关系。 应聘行政的时候，可以写：在社团活动中，参与落实活动细节，整理、记录活动资料，并与社员一起做后勤保障工作。 应聘运营岗的时候，则可以这么写：参与组织社团活动，搜集社员意见，反馈有效信息，与学校沟通协调活动场地，推进活动的实施落地。 你认真做的笔记，你深入研究的某些兴趣，你泡在图书馆读过的书……这些细节都是可以拿出来佐证自己工作能力和工作态度的材料，都是值得你展示出来的亮点。 那么，有实习经历的应届生该怎么写？ 适当美化你的工作，深入挖掘你的工作内容和收获。 比如圈子珍大户的经济圈里有人提问，服装设计专业的毕业生，实习经历是服装店销售，简历怎么写？ 比如你在海澜之家实习过，普通小白的写法是：在海澜之家的服装门店实习，负责销售工作。 但更好的写法是，针对你想要投递的工作，进行适度修改。 如果想继续从事销售职业，则改为：在海澜之家服装门店实习3个月，服务客户累计超过400名，与80名顾客建立了长期友好的联系，销售额累计达到15万元。 相反，如果想从事服装设计工作，就改为：为了直接了解不同年龄段、不同职业的客户群体对服饰的不同心理需求，在海澜之家服装门店实习3个月，与400顾客进行了沟通交流……初步了解了30—40年龄段男性顾客的消费目的及穿衣场景。 在过往的工作或实习经历中，应尽可能详细地写出你的职责范围、工作内容，总结出你的收获，最好有具体的数据展示。 注意，没有数据就不要写。 我们曾经收到过一份简历，去年的工作经历写的是：早教行业销售，个人单月销售额达100万。 合伙人看了就说，不可能。早教行业去年单月最好的成绩，也不过是一个门店60万销售额。 千万不要伪造数据、简历造假，因为稍微懂行的人就能拆穿你，得不偿失。 05 想要面试出彩，准备简历的时候可以使用一个小技巧。 面试官通常有自己的逻辑去考察面试者，所以有时候你会感觉问题是随机的，没办法提前准备，只能随机应变。 但是，你可以在简历上留个彩蛋，给面试官设下一个诱饵，预先设置好你想让他提问的问题。 还以上面服装店销售的例子来举例，你在写完服装门店的实习经历后，可以加一句：总结了关于客户消费偏好的第一手数据。这句话就是诱饵。 面试官看到这里，一定会提问你，你总结出了什么？这时候，你再把已经准备好的答案说出来，就很容易出彩了。 总之，简历要在保证真实的基础上，合理地扬长避短，学会运用一些技巧，将你的优势最大程度地展示出来。 / END / |
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