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别看于医院科室不大，但是里面的关系一般都比较复杂，女人多的地方，是非也比较多，如果你具有一定的管理能力，管理好一大批小护士，又有一定的沟通能力，能够与医生和科主任，沟通比较好，那时候也许你就成了护士长了。 一般大医院的护士，要经过很长时间的倒夜班生活，才能过上再也不用上夜班的日子。比如我，在三甲医院工作8年，现在偶尔倒夜班，没有别的年轻护士夜班上的多。但是，夜班还是隔三差五的来一波，在我们科室除了护士长，只有两名护士不用上夜班，基本也都属于将近40岁的人了，我今年29。所以，还有很长的夜班之路要走。 医院现在护士长基本40岁左右的副主任护士或是主管护师，都是正式工。一个科室也就3-5个正式工。其他小护士全是临时的。年龄大一点不上夜班了，取个药，给小护士们组织学习，培训。可以去一些辅助科室导诊啊，门诊部之类的。病案室复印病历等相应的工作了。 护士的主要技能是静脉注射扎针，随着年龄的增长，视力一但不行，再在一线临床就有点力不从心啦。在大医院护士最终一般最终都会转岗。混的好的进管理层，护理部或者更改的管理岗位。剩下的在一些辅助科室，比如供应室，雾化治疗，电疗等一些科室，还有后勤，分诊，门诊服务咨询，等等…… 底层劳动者年老（或者色衰）之后干嘛去了。这样所有人就都明白了。不需要任何人回答。提问者可能是重点强调“大医院”这三个字。我明确告诉你，这三个字毫无意义。我给出的答案通用于宇宙间所有大小医院或者诊所（不包括境外的。下同）护士，不管在哪里都是底层。其他所有毕业于医学院，同时他的文凭不能考取执业医师的，都一样（含屠呦呦们）终身不可能改变。 能力弱和没背景的呢？也不错，辅助科室叫个号，从事一些轻松的工作，打字室，信息科，消毒科（忘了准确叫什么了，就是负责消毒器械和白大褂清洗的，现在白大褂清洗都外包，她们就负责收发），行政部门当个科员，时间久了还能熬成领导，也是不用上夜班，节假日可休息。 大医院三甲到了50岁左右之后就去一些后勤部了，比如门诊叫号的地方，门诊你问问我的病需要挂什么科，还有拿血等级等等！总之是一些不耗费体力脑力的地方！还有一些小医院就是依然奋斗在一线！ 年纪大的，能力强的基本已经是主管，主任医师了，从事的基本是管理层次的工作，如护士长等。医院也会根据个人能力的不同适当调整工作的岗位，管理的可能去护理部当助理员，操作能力很强的可以分管培训考核方面，示教室的老师基本都是资历老的。交际能力强的就分管与临床科室的沟通。科研能力强的就去课题组了。再差点的就去病案室，整病例。还差的就是打包回家了
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